领导想要提拔你的三种“信号”

升职加薪是每个人的梦想，因为可以让我们走上人上巅峰，实现经济自由。要想获得成功，需要个人的能力和他人的推荐。所以我们必须得到领导的赏识，否则自己的职场之路就会陷入死角。有些领导还会利用员工的这种心理，表面上对每一员工都非常关心，好像要重用他们，实际上是想让他们为公司卖命，画大饼。

在职场中，有的人可以从细节观察细节的走向，他们会牢牢把握领导给出的机会，顺势而为。

那么，领导想要提拔你有什么征兆?

一、参加核心业务

领导想要提拔员工，会事先考验一下对方的实力，同时也是让员工有一个适应过程，因此，他们会让既定目标参加核心业务，如果你遇到这样的事要好好把握机会，展现自己的能力和才华，让老板看到你真正的实力。

二、私下交代你做好发言的准备

有些员工在公司多少年，办事能力和业务能力，老板都看到了，虽然平时很少和领导接触，但你所做的贡献终会得到回报，如果老板在你交代任务时不经意对你说，让你准备明天会议的发言，一定要认真准备，抓住机会，因为这很可能是你升职的好时机。

三、带你出席重要饭局

领导要重用员工，往往会带其参加饭局、会议、聚会等重要场合，对此，你要小心谨慎、从容大方、千万不可畏首畏脑，缺乏自信。老板不希望自己带出的人缺少见识，丢人现眼，因此，你一定要抓住这次机会锻炼自己，证明自己的能力。