李亮_管理者赢得“拥戴”的主要特征

要想让下属“真心拥戴”，管理者就要把自己的格局打开，不要被自己的私欲隔断，牢记：“成就员工，即成就自己。”

俗话说：“老百姓的眼睛是雪亮的。”所以管理者千万不要把权谋之术奉为管理的金科玉律，此无异于根朽枝枯，失之根本。

管理者赢得“拥戴”的主要特征：

1、正直

没有下属不希望自己跟随的领导是一个正直的人，同时“正直领导的行为”也会成为下属争相效仿的对象，领导人的此特征也会成为组织文化正能量的重要保证。

2、公平

员工最想要的就是公平，正所谓：“在员工的心目中公平、公正比太阳还要光辉。”

3、成就员工

帮助员工使其自己改变自己、自己成长自己、自己成就自己，是对员工工作最大的正向激励。