德国工作：同办公室的德国同事特别冷漠怎么办？

同办公室的德国同事特别冷漠怎么办？

本人男，刚跳槽到个新公司入职才1个多月，同一办公室全部都是男的。除了我外都是德国人，和有些同事基本上只是打个招呼，还有两个同事就是那种见了面或者目光接触到也会当没有看到你。有的时候我宁可一个人去吃饭，现在老板都注意到我和其他同事交流太少，有直接提醒过要多交流。他们之间倒是整天讨论得挺开心的，倒不是我不能加入他们，只是这么硬要为了合群而生扯话题觉得特别没有意思，和其他部门的几个德国人还能经常说说话，无奈不是同一部门没啥碰面机会，而我办公室的同事，也完全不和其他办公室的外国同事接触，真的是完全不接触。现在每天一想到这件事都不是很开心，在之前公司的氛围很好，我给大家留下的印象是很有幽默感话多，但到了新公司，同事形容我是内向不善言辞。有人有类似的经历吗？能说说是怎么处理这种同事关系的？

网友支招：

从心理学角度上说，没有视若无睹这回事，越是冷落你的人，暗中越注意你，你越让他们感到紧张；真不把你当回事的人，反而会很随意地，很友好地对待你，因为对他来说不费吹灰之力。

所以如果是我，他们不打招呼，我也不打，然后对友好的同事，老板，客户什么的，我和他们嘻嘻哈哈，显得我工作很轻松，很开心的样子，这样的效果我觉得是最好的。

我觉得中国人找到一个能融入的很好的公司不容易，靠缘分。我工作过4家公司，两家公司和同事关系很好，天天和他们开玩笑。另外两家就不行，一来和同事好像没什么话说，而来人家也不想和我说。刚刚进家很不错的新公司，就是同事冷淡。我新来有很多问题，问的人都是爱理不理的。还有要形影不离合作的同事，早上来和别人打招呼不和我打招呼的。还有一个同事本来以为他挺好的，别人交代有工作上的问题随便问他，但是走廊里碰了面我打声招呼，人家都不看我。我现在有问题也不问他了。这种事强求不来，我以前关系好的同事根本不需要我费尽心思去融入他们的，第一天就噼里啪啦打成一片了。

自身体会，在德国的职场（其他的职场木有去过）厚脸皮是必修课。另外任何事情都是在权衡利益和代价的，如果你觉得有资本，那就不用违心努力去融入。既然老板都发了话，程度的严重性应该自知。如果走不了，每天七八个小时的冷漠，如果这个比没话找话去聊天来的更困难，那肯定是困难里取小了。

哪怕是做做表面功夫，也是基本的礼节和生存手段。况且对公司来说，团队的利益和个人的利益孰轻孰重一目了然。

我们部门有那么几个人眼睛长在后脑勺的，打招呼把你当空气，trotzdem我还是习惯打招呼，不为他们高兴，只为我自个儿舒服，我就是习惯了见人打招呼，有时候其实根本连是谁都还没过脑子，就say hello了。让我区别对待，我嫌烦，懒得费心走脑子，他们的反应对我来说，不重要，我又不为此少一毛钱，涨一克肉，到了该谈公事的时候，就好好谈，没有情绪，不喜不悲，就事论事。

至今为止，共事7载有余，回想起来，还是感恩，人家就是蠢，也不算坏，毕竟不是小人，没给我穿过小鞋，让我安稳的谋一份生计。至于那些表面功夫做的好还是坏，那是生活的添加剂，有的话，生活滋润些，没有，也一样可以生存。当然，人总是向往更舒适的环境，只要不影响生计，能换还是换，就看利益得失如何权衡。

反倒是有些平时有事没事会跟谁都套套近乎的人，会发现在工作上会把手伸的很长，触碰一下你的能力和底限，发现你哪里弱一点，马上就在你弱的地方呈现他的强，对这样的人，反而要更小心，我想自己肯定是年纪大了。

这就是野蛮粗暴的德国人，在我们大英帝国，打招呼是连乞丐都有的基本礼貌。

说点实用的，你就和老板说实话，不是你不想融入，是他们排斥你，实话实说，有什么的。

而且如果不影响工作，搞不好关系又如何，你最关键的是搞好和老板的关系，然后业务上努力，慢慢超过你的德国同事，不就可以吗。

特别看不惯那种别人不和你打招呼，你还凑上去的行为，这在德国是没有用的，如果真想斗一斗，那德语得好，能在关键时刻说一些尖酸刻薄，把他们气得心如针扎的话，不过这样做又可能遭到他们报复，说起背后打小报告，暗中挖坑的行为，那可是德国人的专长，所以安全起见，还是不要惹，他们冷漠，你也冷漠就可以了，其实这样才是令他们最难受的。

lz一方面对同部门的同事再主动一些试试，另一方面也坚持做自己，不卑不亢。如果本身是一个幽默健谈的人，多表现出来，慢慢别人的态度可能会不一样的。

他再问你  你应该往死里夸这个 team 别怕害臊 因为你夸这个team 就等于夸领导带队能力强 就等于你阳光乐观开朗积极热情适应能力强情商高等等呵呵

因为你要知道 这帮人都是淘汰掉那些通不过社会达尔文的筛子的倒霉蛋 当然也通过各级领导认可留下来的人 你在现在这个阶段 反他们之中任何一个就等于反领导

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