《令人心动的offer》,揭示了3个残酷的职场真相,很现实

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得不断成长呀!
最近我在追一档律政职场观察类真人秀《令人心动的offer》,这档节目记录了八名怀抱着律师梦想的法学院学生,离开校园,步入职场,经历为期一个月的律所实习的生活。
在节目里,他们为了争夺律所的两个转正offer而不断努力奋斗,过程热血、忙碌又励志,可以说展示了新人初入职场的真实生活。
节目里还有何炅带领的加油团,他和郭京飞、蓝盈莹、周震南、papi酱等人在演播厅里一边看着实习生的职场生活剪辑,一边猜测他们在每次课题的排名结果,他们还在节目里探讨了很多职场及社会问题,比如女性在职场上受到歧视的现象,员工被公司以不合法的理由裁员等,有不少打动我的地方。
节目里主要聚焦8名实习生的职场生活,揭示了3个职场真相,给了观众很多思考和启示,现实又残酷。
01 职场存在歧视,人与人总有差距
节目开场介绍8位实习生的学历背景时,有人自信满满,有人却感到自卑,像梅桢是北大博士,李浩源就读中国人民大学,还有华东政法和西南政法的学生,相较于这些名校,大连海事大学毕业的郭旭在自我介绍时有些不自信。
法学讲究五院四系,职场也存在学历歧视,很多公司在招聘时都有要求,只招985、211院校的学生,而那些普通大学、二三本、专科的学生基本不会考虑了。
虽然能力才是最重要的,但是学历是块敲门砖,站在公司的立场,985、211院校的毕业生总是比其他学校的学生普遍优秀一些,这是不争的事实。
人与人是存在差距的,学历是一种评判标准,但并不绝对,要想在职场中走得更远,你必须拥有解决问题的实力,否则你就算名校毕业,也不一定能笑到最后。
同时,女性在职场中也备受歧视,很多HR在面试时,都会询问女性应聘者的婚姻状况,如果你没结婚,他们会担心你要结婚请婚假孕假,如果你结婚了,他们害怕你生孩子请产假,就算你有了孩子,HR也会担心你可能会生二胎……
社会大环境可能很难改变,职场女性真的不容易,需要付出更多的时间和努力才能换来渴望的一切。
02 职场注重结果,没人看你辛劳

《令人心动的offer》里8名实习生个个都很拼命,他们为了完成课题,经常熬夜加班,有两位实习生甚至为了准备课题,连宿舍都没回,留在公司里奋战了一夜。
这些实习生们为了机会都非常努力,律师这个职业看起来光鲜亮丽,但实际辛苦不已,我印象很深的是节目里一位叫李晨的实习生,他在8个实习生里,算是比较弱的,前几期排名都很靠后。
但他特别努力,常常加班加点,埋头苦干,可职场注重的是结果,上司并不关注你工作有多苦多累,他们在意的是工作的成果。
如果结果不令人满意,那么就算你再努力再拼命,也是无用功,没有人会可怜你,只会觉得你能力不够,不适合这个岗位。
03 职场需要不断成长,不努力就出局
节目里李晨最初是一个不被看好的实习生,虽然态度很好,但表现不尽如人意。
好在他足够努力,在受挫后主动找老师分析问题所在,并不断完善,一直成长着,看到他的努力,何炅、郭京飞都看好他,觉得他是个好苗子,有前途。
在后几期他渐渐改变,通过努力提升了自己的排名,能展示了自己的能力,可以说大有逆袭之势,得到了导师的认可。
他的经历就像很多初入职场的新人,一开始总是犯错,做事慌忙,紧张无措,不被看好,这时新人很容易陷入困境,但越是困难,越是不能放弃,更不能逃避。
职场需要你不断学习,一直成长,所谓不进则退,职场的竞争激烈且残酷,你不努力,就会出局,你不改变,没法适应,就会面临淘汰。
这档节目展示的只是职场的一个缩影,生活中还有很多社畜,生活不易,职场残酷,我们都需要不断前行,一直成长,努力提升自己的实力,做好自己的工作,这样才能走得更远更稳。
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