网络工程师成长日记074-没法沟通
网络工程师成长日记074-没法沟通
这是我的第074篇原创文章，记录网络工程师行业的点点滴滴，结交IT行业有缘之人
常有实习生问我工作怎么做的更好，这话题太笼统，没法回答，只能记录一些日常发生的事情，仅供参考
有时候我们做网络工程师，技术类岗位的工作，导致我们看到想到的比较局限
最好是能看看其他岗位，比如行政，销售类岗位上这些传统的工作岗位上的人会发生什么问题
就是你学习不要仅限于自己的岗位
可以从不同角度不同岗位进行学习的
把我面试中遇到的一些情况给大家整理出来
我想不管是大公司还是小型创业公司都希望面试的人员能力强一些
整理的这些东西会比较适合应届大学生，以及还没有完全踏入职场的人去看一看的。
这都是根据我自己的经历，原创写出来的文章，所以都是我个人的见解，也不一定完全对，所以仅供大家参考。
今天专门加班，希望招聘一个行政，因为有一些工作希望有个人分担。
下午来了一名女孩来找工作。
一进门她就开始说"我记不清有没有投递简历，我投的太多了"
简历投的多其实没关系，因为简历投的多证明你想获得更多机会，我个人不反对海投
但是你既然过来你说你什么都不了解
其实你百度一下公司名看个大概也可以啊，或者你压根儿就不要来到公司说这种话。
（我心里说）你应该做的：
面试的过程中，主动去了解每一家公司，他的业务做什么？
客户都是哪个方面的，公司发展情况，虽然你了解的可能非常非常少，甚至不准确
但是你是一个有心人，这是你在锻炼你自己，而不是无脑之人。
同时也能博得对方的好感
你让对方舒服的程度是你的一个基本生存能力
这些其实是面试的时候希望遇到的人的能力
“你们是做什么的？”
他这样一说我就头大了，因为我要给你做介绍唾沫星子
这种人通常如果我给介绍长篇大论的以及行业发展，其实对方是不领情的
所以，挺犹豫的，如果面试的人多会累死的，而且大多数这一类的人最终都不了了之，
因为对方不领情的。
有一天，当你成为一个企业的hr，团队的经理，你去面对那些找工作的人
你就会发现这些无头苍蝇永远都是在撞墙，永远都不知道，怎么提升自己
所以你给他讲什么？都在浪费你的生命。
这个人的主动性可能可能不是很高，当然这仅限于我自己猜的。
如果对方是个积极主动的人，一般不会这样说话的
接着我问
“简历带了没有？”
"没有，u盘上面有，你打印一份吧“
他说在u盘上，关键我把他的u盘插上，再打一份简历真的浪费我的时间
我拿了一张，空白简历我说你填一下吧
因为今天就我一个人值班
面试如果再帮打印他的简历就有点来不及了
然后他也没有写简历他就问我，你们这里招什么岗位啊！
总结一下，你发现没有
1 这种人在找工作过程中，把一些自己应该做的工作，都在推给别人做。
2 为什么有些朋友去了不同的公司去面试了，然后也做了自我介绍，但是通常就给说一个等电话通知吧，也就没有任何下文了
所以，面试次数多了还对职业产生了迷茫
总是在面试，却面试不上
这个不好说具体什么原因，但是你可以主动一些
很多人连主动给hr要张名片，和主动说个麻烦耽误您的时间了的能力都没有。
3 面试的时候，对公司有个了解，对你自己的岗位有个基本了解，对公司的客户有个基本了解
自我介绍的时候，能把自己的重点优势，突出出来
面试的时候听上去，你是一个有心之人
感觉热情，这都是基本
但还是很多人不过关。
这就是属于典型的无头苍蝇
因为这样能来面试的其实纯属碰
我给这样来找工作的人很热情的介绍再多
其实，都未必有效果
算了，我还是比较有耐心的给给他介绍一下吧
我说有行政前台，销售后勤，还有技术员等等岗位
你想找什么岗位呢？
等我问完这话之后，我发现，他连自己想做什么岗位现在都不确定
她说“我想试试行政吧”
我也没有说什么。
肯定也没做过行政，只是想试试
其实这就是，这个女孩不善于沟通
因为他不知道怎么能让别人感觉舒服一下，说话比较生硬
好吧，你把简历写完，我说道，然后过来面试吧，我就去忙我自己的事情了
我的同事在我写这个文章的时候问我，你写这么多字有什么意义，这种人也不会改变的啊
我现在正在做的专题叫网络工程师成长日记
既然是写一个网络工程师的成长，那么其他岗位所遇到的问题其实对于网络工程师也会遇到的
那么我把它整理成文字
如果写文章能够帮助各位或是在互联网上对于看到了这个文章对于工作有帮助不是更好
好了，这个女孩把东西写完了之后，我邀请他过来来进行面试
看了他大概简历，就是一个应届毕业生
刚你坐下
她问我：“工资有多少”
.... ....
我没有办法回答，无法沟通
看了一下她自己在哪一个气象站好像实习过两个月
各位，你们看看，都实习了两个月，可是过了还来犯这么初级的错误。
一上来就是多少钱
我想反问：
你在实习的时候是谁在带你？
他有没有指出你职业上的问题？
他有没有帮助你成长？
你找工作，你找公司找什么样的岗位？
怎么找工作说话都没有人教你沟通能力的提升
所以---> 工作最重要的是有一个人能够不断地帮助你，辅导你成长，找工作不就是看老板怎么样！
其实你走到哪一家公司不管是谁来面试
也不管面试官经历怎么样，我觉得大多数人都没时间去跟你解释这些问题
也就是在你的职业道路上，很多东西你自己摸索，就掉到阴沟了！
如果没有别人告诉你，你自己是搞不明白自己不懂的东西的！
后面的面试过程我都不想描述了。
这个人我决定是完全不会用的，
但是这个女孩儿也许到其他公司，依然是可以找到工作的，这点是没问题的
我并不是描述这个人不能工作了，而是指这个人如果要想突破，要想发展，就要突破自己
怎么把工作做好，就是在日常的点点滴滴