为你欢喜为你愁

积分活动的实施与反思

积分活动是我在国维来了以后才开始实施的,以前我在班上开展的是积星活动。相比之下,积分活动的灵活度更高,更容易让学生欲罢不能,从而形成较好的班级管理氛围。所以,我最终舍弃积星,选择积分。先来回顾下我上学期的学科积分制度。

重庆市国维2016级1班语文学科积分兑现规则

兑现项目

积分

特别说明

1.发表作品1 次

20分

1.领取积分时间为每周星期天一晚自习前。

2.积分自己保存,遗失不补。

3.积分不得转借或出售。

2.发现错误同学作业1次

5分

3.考试第1名

50分

4.考试语文95分及以上

5分

5.听写(默写)100分

5分

6.作业A++

5分

7.背诵1次

1分

8.阅读1本课外书

30分

重庆市国维2016级1班语文学科积分兑换规则

兑换项目

积分

兑换原则

1.兑换一个体育用品

200分

1.兑换积分时需携带积分卡。

2.书、玩具、向老师提要求要提前告知老师。

3.一个朋友最后那个星期三晚自习前和期末考试结束后兑现奖品。

2.兑换笔文具

100 分

3.兑换玩具(需要预定,不超过20元)

400 分

4.兑换小组长一职一周

200分

5.兑换班长助理一职,

400分

6.可以兑换班长一职

500分

7.可以做班主任助理

1000分

8.作业减半券

300分

9.免作业券

500分

10.考试加2分券

500分

11.学校生活美篇相册券

2000分

12.向老师提一个要求,老师配合完成券(不超出老师的能力许可范围且不花钱)

500分

13.换一个面包

20积分

14.换一本书

500积分

15.兑换一盒彩笔

200积分

当我分布积分表后,转身的那一刻,“抠门!”“太坑了!”不绝于耳。声音特别刺耳,但我只能“装聋作哑”,却忍不住发狠:“娃娃些,不知好歹。看谁犟得过谁?哼!”后来有人居然跟我讨价还价:“胡老师,那个玩具的价钱可以改为不超过100不?兑奖品的积分可以少点?……”这个规则是我单方面规定的,我确实有些语塞,只好承诺下学期改进。学生也只有悻悻而去。

可想而知,班上开展的积分活动一路荆棘,频频出现问题。有人为了赚积分不择手段,让班上其他同学的积分卡不翼而飞;有人因为自己学习较吃力,挣不到积分,索性破罐子破摔;有人和同学私下商量凑积分来领大奖。怪不得人们叫这群娃为“神兽”!我算是领教了。这群娃!我当初怎么就不制定扣积分的规则来治治这群娃娃呢?

在班主任赵老师的鼎立支持下,终于迎来了期末兑换奖品的时候了。现场很火爆,比较无序。我和赵老师手忙脚乱,终于结束了兑奖。静下来梳理后发现新问题:没有1 人兑换书;几个成绩好的孩子兑的是加分券;班干部职务没有1人兑换;还有少数学生没兑到奖品,因积分不够显得特别沮丧。这些问题都留下了后遗症,如:期末成绩出来了,有几个学生考了98、99分,用加分券加两分后都变成了100分甚至超过100分。这有什么意义?这样会误导孩子们的价值观。只好私底下和他们商量用减免《寒假生活》的全部作业来抵换,无比尴尬!

显然,从规则的制定,奖品涉及的经费,额外花费的精力,学生的不同反映都说明现行的积分制度出现了问题。结合班情,集他人之长,下学期得从以下几个方面改进。

1.有奖有罚,奖罚恰当

在积分卡模式中,还添加扣分一项,如果学生犯了错误,或者是学习退步了,也需要进行相应的扣分惩罚。这样有奖有罚,奖罚恰当,既激起学生的进取心,又能不放松对自己的警惕。

2.团队合作,荣辱与共

以小组为单位,共进退。比如小组总体成绩进步,每个人都可以获得1~2分的积分,小组卫生情况令人满意,每个组员可以获得相应的积分,在运动会上,哪个小组的学生取得了好的成绩,组内成员都可以获得积分,反之则要扣去组内所有成员的相应分数。这样一来,小组与个人荣辱与共,学生就会互相帮助,互相监督,共同努力,其团队合作精神就会愈加强烈。

3.民主制定,形成规则

结合班情,学生自主讨论,我来把关,最后商定出大家都接受的规则,使兑换奖励多元化,更大程度地激发学生兴趣。

积分活动的初衷是最大化地激发学生的兴趣,营造良好的学习氛围。但这项工作,事无巨细,单靠老师完成起来工作量繁重。愿下学期更多地放手,将积分、扣分的任务分配给能干的娃娃,从而更全面、更彻底地推行班级积分制度。

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