并没有唯一正确的道路

多年来，西方发达社会，一直就在不遗余力地向全球欠发达国家和地区输出其所谓先进的政治制度、经济体制、文化理念甚至还包括了人权。

他们总是习惯于拿我们的人权说事，指责我们的劳工制度，要求我们建立最低工资制度，大有比我们更要了解我们，比我们更要关心我们之势。

当然，我们并不否认，这里面包含着一定的人道主义，对于好的部分我们应当虚心接受，也在用实际行动一步步完善。

不过，他们或许更加担心的还是我们日益强大的制造水平和劳动力的竞争力。但纠其本质他们害怕一个逐渐强盛的大国，给予他们内部所造成的经济冲击以及世界大国地位的威胁。

我们不妨先做一个假设，假设一个权力组织强制要求其辖区内的企业必须按照一个较高的最低工资标准发放给其雇员，假设现在这家企业收入固定、生产的原料成本固定，在员工的劳动工资不断上涨的变量下，会出现什么样的结果？

一、老板为了保证一定的利润，尽最大可能减员，两个人的活一个人干，让一个人的工资涨到50%、60%、70%.......原则上只要不到100%，显然，这件事从压缩成本的角度都是可以选择的路径。这样必将会导致强者更强、弱者更弱；

二、寻求可替代方案，逐渐引进自动化生产设备，将原本由来完成的活交给机器去做，这样虽然一次性投入的资金较大，但可以大幅地提高生产效率、提高产品品质和成品率。而原本的员工将不得不面临失业的窘境，或许你可以说他还能去找其他的工作或是岗位，这一点不否认，但是那只是针对那些有竞争力的人而言，在此过程中必将会有一大批的因政府的初衷是想扶持的对象，而面对市场的残酷竞争时被迫失业；

三、企业无利可图，老板的资金耗尽，无力苦苦支撑后，选择破产清算、关门大吉。

四、逃离该辖区的管制，寻找劳动力更加低廉的地区或是国家重新投资，比如东南亚、印度、非洲等。如此便会加速大量的资本外流，降低本国制造业大国的优势地位。

就像一个村子里面，一个有钱人家看到不如自己人家的小孩，无比的刻苦跟努力，过来劝阻他的家长，不要让孩子那么的劳累，这样会影响他们身心健康一样的道理。他们更希望看到隔壁家那个又穷又没有志向还不肯努力，更不会整天想着出人头地的二狗子。因为只有这样在这个村子里他才可以高枕无忧地做着富人，当着老大。

我们曾经也有过很长时间在泥泞里挣扎的时候，更是有过一穷二白、闭关锁国的时候，这个时期的西方世界好像不太愿意指责我们的人权。我想可能是那个时期我们虽然足够大，但一点也不强，甚至还很弱小的缘故吧，我们只是一个没有任何竞争力及话语权的“东亚病夫”罢了。

两点之间并非只有直线，尽管直线距离最近，看上去貌似是最佳的捷径。往往也有可能正因为此，使它成为了“众矢之的”，大家共同追逐的目标。因此，当捷径一旦变成了通向目标唯一的路，捷径也就变成了“独木桥”，也将捷之不捷啦。

正所谓“条条大路通罗马”，既然通往罗马的目标是明确的，心也是永恒的。那么，我们又何必执拗于走某一条约定俗成的道路呢？

我们这一代人都很庆幸，改革开放几十年来，我们似乎找到了一条适合本国国情和自身发展的一条捷径，在此过程中我们变得更加开放与包容，我们的人民也一如既往的勤奋、好学、积极进取。我们广纳谏言，但不代表我们不懂得辨别是非、真伪。还是那句话，朋友来了有好酒，敌人来了等待它的是猎枪。

坚定目标，开放包容，不走极端，砥砺前行。这世上没有唯一正确的道路，我们都只是行走在黑暗森林里试图寻找光明过客。

有些路虽然看似平坦，但或许方向未必正确，并不代表一定不会南辕北辙；有些路看似艰辛，也或许是通往黎明前的黑暗，只要坚定信念，光明终将回展现在眼前。