如何快速成为一个优秀的人力资源从业者？

做人力资源，其实就是与人打交道，上对领导，下对同事。所以想成为一个优秀的人力资源从业者，必须先要有一个良好的心态。

也就是情商得先过关，其次才是智商（专业）方面的提升。因为与人打交道没有足够的情商，容易被人瞧不起，更别说被认可了。你可以这么做：

1、先学会与不同的人打交道

上去就跟人拽你的专业，不管你有多专业，都很难给人留下好印象。因为人与人的沟通需要初级的认可，也就是说我愿意跟你沟通了，接下来的沟通才会是顺利有效的。那如何才能给别人留下好印象呢？其实就是要先学会与不同的人打交道，比如见什么人说什么话，遇什么事出什么对策，不要总是一套词，见谁都给谁拽。有了与不同人打交道的基础，下一步的信任就好建立了。

2、再学会如何获得别人信任

给别人留下了好印象，不等同于被别人信任了。想把人力资源的工作做好，一定要获得别人的信任。有好印象做基础后，你只需要再多关心一下对方，不管是工作上，还是私下里多为对方着想，就能获得对方的信任了。获得了对方的信任，你再开展工作的时候，才不会困难重重，没有人配合你。不仅对领导是这样，对同事也是这样，不要搞三六九等，容易引起别人的反感。

3、最后学会如何提升专业点

如果说以上两点是对情商培养的建议，那么这一点就是关于如何提升智商（专业）方面的参考。不管你情商多高，想把人力资源工作做好，还是需要一定的专业知识做支撑的。想提升这方面的能力，你可以这么做：要么找一个行业内的高手，成为他的徒弟，要么找一些行业内的课程，自我进修。最好两者可以结合起来，进步会更快。专业足够硬时，工作起来才会更轻松。

其实，不管你是想成为一个优秀的人力资源从业者，还是想成为其他行业的优秀从业者，都需要情商（通用能力）和智商（专业能力）方面的结合。只要是与人打交道，无论什么样的工作，都是这样。我做运营是这样，你做其他也是这样。希望以上建议对你成为一个优秀的人力资源从业者有点帮助，如还有不明白的，可以留言，我们共同探讨。欢迎关注职聊堂，了解更多职场新鲜事！