有料|你工资多少？

写在篇首：这首BGM的寓意是希望亲爱的一个读者，一步一个脚印地迈向未来，不要着急，慢慢来！【慢慢来，才是最快的】

我很害怕别人问我工资，因为我不说，好像跟你太见外了；可是说了，违反了我内心，你会拿去对比，然后把这个信息转手告诉其他人，这让我很不开心啊！工资是我的隐私，无关高低。但是，很多人还是会旁敲侧击的问你工资，最为心机婊的说法是你们聊得正哈皮的时候，突然问你一句，你说，我这是该不该回答呢!

这让我联想到了宫廷剧，在皇宫里，总是那些刚入宫的小宫女在背后说三道四，显得自己比谁都明白，而掌管宫女的嬷嬷就会对之严惩，管教这种行为；我们都知道，在皇宫里，是不能瞎说话的，更不能把皇宫里的事传到宫外。可即使有这样的规定，那些“初出茅庐”的小宫女还是喜欢指指点点，哎，这不就是刚入职的小虾米的真实写照嘛！这种风气是何时盛行，在没有进入职场的时候，就听到一些职场入门须知，说，进了公司要站队，一定要站好队，不然再怎么奋斗都难。所以这导致了刚进公司的年轻同志们，在这本该学本领的年纪偏偏喜欢《资治通鉴》分析公司势力区域，把精力都放在公司的八卦和权利分配上，还乐此不疲。

其实这种现象是很常见的，动机千万种，最为常见的是，为了货比三家看自己亏不亏。最让我不可思议的是，有个同学把每个人都问了一遍，然后列了个list，一旦发现自己被贱卖了，就开始另寻高就。这种人啊，应该去做市场调查，最适合去做营销，了解市场行情啊!除了打问工资，大家对工作的保密性一点都不care，反而把工作内容当成装逼的谈资，有的甚至把别人的功绩套在自己名下，开始夸夸其谈，在这种场合，一旦装逼的氛围铺垫了，其他人就是不得已而为之，也开始装逼，俨然一个行业大咖的论坛。哎！难道公司对于你一点也没有吸引力吗？公司，也许没有祖国在我心里那么伟大，可是我还是很爱我的公司的，因为目前这是我的饭碗，我并不想在谈话中说出我的工作内容，这是很隐秘的。所以，很大一部分人，是存在问题的，明明签了保密协议，却一点也不保密。哎！

针对问工资的现象，我是这么看的。工资市场也符合市场经济的规律，你的能力肯定要和你的工资匹配或者上下浮动，哪怕目前并不是这样，我保你下个月就会涨。可是现在的就业市场乱象是，大家都是不在东家好好办事，左顾右盼看有没有更高的工资，寄希望于跳槽来实现身家倍增，你这样并没有创造出价值，怎么会身价上涨呢？

所以，我觉得在工作中，也许招聘的时候只看你的出身、学历以及工作经验，可是如果真的要考虑你这个人要加入这个公司，就要考验人品了！什么是优秀的员工？就是把自己所在岗位的职责履行好。最重要的前提我们都忽视了，那就是爱公司，你对你的公司没感情，你就不会去好好努力为公司创造价值，不仅如此，你还会抹黑公司，盗窃公司的重要客户资源，这样的例子数不胜数。所以，大多数人是把公司当做跳板，一旦对公司没了热爱，就没有什么是不敢出卖的。

写这篇文章，不是吐槽，希望大家不要总耍小聪明，站在老板的角度去思考，站在公司的角度去想想看。从小我们接受的文化就是爱国爱党爱人民，缺没有交给我们爱公司，只是要尽忠职守。那么，刚进职场的我们做到尽忠职守了吗？做到爱我们的工作爱我们的公司吗？

希望这篇文章都可以思考下，面对公司，除了要保守业务秘密，还要做到热爱，因为一天24个小时，我们几乎是有一半在公司里度过。BTW:如果下次，谁还问我工资？我就。。不。说。