戈军珍：李卫当官的“另类”逻辑
李卫是清朝雍正皇帝亲封的三大廉吏之一。和一般从科举考试中进入仕途的官员不同，李卫大字不识几个，但其家庭很富裕，靠花钱买官当上了五品员外郎，之后凭借个人能力与智慧赢得雍正赏识，担任过多个朝廷要职。李卫并没有一般意义上攀龙附凤的家庭背景，也没有学富五车的文化内涵，但他从官场小职员升到一品要员、封疆大吏，用了不过十年时间，而且李卫是在当时少有得到善终的官员之一。
一
李卫当官不一般
李卫在雍正的支持下，做出很多卓有成效的政绩。当云南盐驿道时，他第一年就把积欠的万两盐税追回来，并罢免了多位盐官；当浙江巡抚时，他解决了百姓吃饭问题，整肃了盐业，还为文人争取到恢复参加科举考试的权利；任直隶总督时，他弹劾大学士鄂尔泰的胞弟鄂尔奇贪图享受、营私舞弊，致使其被革职严办。
1、虽识字不多，但知识不少
李卫的家境是非常富裕的，不像电视剧《李卫当官》和《雍正王朝》中所演是难民或者乞丐出身。李卫小时候读过私塾，但十岁时他父亲过世就中断了，同时本身他一看书就犯困，所以从小到大没有从书本上学过文化知识。可是李卫有过目不忘的天赋，并且很喜欢听评书，从评书里他学到并悟出为人处世方式。李卫对评书中讲到忠良贤臣被杀害一类的事情非常气愤，这一点影响了李卫的性格是偏江湖式的，为人耿直、胆大心细。而另一方面，李卫的逻辑思考能力很强，文武官员给他汇报事情，他能从容应对；对上报的奏章，他能直指执笔人问题所在，并给出中肯修改意见，让很多文官佩服不已。
2、虽喜欢玩乐，但做事拼命
李卫从小喜欢骑马，喜欢收集小玩意儿，身上有一些纨绔子弟的作风。他在浙江主政出门时，每次都是鼓乐齐鸣，好不热闹。最典型的事情，李卫觉得西湖的景色非常好，就命人把办公地点搬到西湖中央，前来汇报事情的官员都要乘坐船只到湖中见他。
他在云南追缴盐税第二年就升职，当时他一心办公，因为劳累过度而咳血也时有发生。对李卫年轻气盛，又急于报效雍正的知遇之情，雍正曾专门给他写信安抚不能太过心急。李卫政绩突出升迁迅速，背后与他拼命干事的个性有很大关系。
3、虽初涉官场，但勇敢果断
李卫从一开始得到雍正的赏识，是他不仅机灵有手段而且做事非常果断。他刚在户部任职时落实雍正提出的“火耗归公”的改革，一位亲王多次被劝告但就是不遵守，硬要从征集上来的钱税中克扣一部分。李卫想出一招，弄了纸箱子放在户部门口，上面贴着“某王赢余”的字条，让这位亲王很难堪，才制止了其中饱私囊。再比如李卫处理江南七府五州盗案，地方官兵多次围剿江南地区的盗寇都以失败告终，雍正亲自命李卫跨省办案，李卫明察暗访查出原因是官匪勾结，得到雍正许可后，毫不犹豫地将此地的盗匪一网打尽，并处理了此地总督。李卫当官期间，很出色的完成类似办案、治理政务的事情不胜枚举。
4、虽位高权重，但忠君廉政
李卫在不到四十岁的时候，就位列雍正最信任的三位大臣之一。虽然李卫是靠买官进入仕途，而且他被任命的职务均属于“肥差”，但他并不像多数买官人那样贪污受贿，而是靠个人的耿直廉洁名震官场。廉洁之外，李卫非常效忠雍正。与李卫同时期的雍正心腹，有年羹尧、隆科多等一批非常有能力的干将，但他们的结局大多令人惋惜，比如年羹尧最后被赐死，隆科多最后被囚禁。他们或因功高盖主，或是滥用职权，触碰了君臣的底线。李卫生性耿直，又不拘小节，虽然与一些同僚关系不太好，又有些浮夸做派，但从未让雍正感觉有二心，从始至终谨守当臣子的本分。
二
当好高管的“另类”逻辑
李卫30岁进入官场，51岁任职直隶总督期间突发肝病去世。他当官二十多年，历经康熙、雍正、乾隆三朝，死后被乾隆赐予“敏达”称号，他的五个儿子也受到乾隆照顾。纵观李卫当官的一生，背后除了当朝皇帝的支持，他身上展现出不同寻常的能力与智慧，对企业中当好高管有值得思考的“另类”逻辑，而所谓“另类”逻辑，其实是一种大智若愚的智慧。
1、工作务实赢得赏识
企业高管不是来装门面的，而要能真正干事。雍正上位前，朝堂重视官员操守，很多官员只顾清廉名声，办事能力却不强。李卫从最底层的职务出身，得到雍正赏识和信任凭借的就是他敢作敢为，头脑机警，能办实事，能啃硬骨头。企业高管上对老板下对员工，不能只是会和稀泥、打哈哈，而要一方面努力提升公司业务，帮助员工成长，另一方面要站在老板角度想事情，真正办好老板想办的，这样老板和员工才能从心底里佩服你。
2、合理用权赢得信任
有些高管在位久了，想当然地认为权力是自己的，而不是所在的职位匹配的；一旦把权力当做是自己的，就会留恋权力，甚至不惜代价去攫取权力。更可怕的是，有相当一部分人拥有权力后不能约束自己，利用权力大包大揽或捞钱或为自己人办事。李卫是有名的廉吏，并且他所办公务，每一项都详细记录汇报雍正，听取雍正的意见，连雍正都说李卫不辜负自己的点拨。我们说高管拥有权力的唯一作用，是为了完成工作，而非其他。
3、保持清醒赢得善终
当高管的职位越来越高，责任越大，拍马屁的人也会越来越多，那高管要时刻谨记自己的工作职责。高管的工作职责是“保驾护主”，而不是“功高盖主”，越是受到重用，越应该保持头脑清醒，不做超越职权的事或承诺。据说，在雍正要下决心干掉年羹尧前，李卫就曾好心规劝过年羹尧要收敛个性，切勿功高盖主，但年羹尧不听，最后落个赐死的下场。而李卫虽也有狂纵傲慢的时候，但他从不去触碰君臣的底线，这绝对是一种大智慧。
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作者 | 戈军珍，珍谋钧略企业管理咨询机构创始人、首席咨询师；北京大学光华管理学院EMBA；河北畜牧兽医学会副理事长；多家院校客座教授；《今日畜牧兽医》编委；曾任职多家动保企业CEO，对动保行业发展有独到见解；擅长农牧企业营销管理、咨询指导与实践落地。曾出版发行动保行业营销专著《跨入成功之门》、《一个兽药人的思考》、《一个兽药人的再思考》、《破局——动保行业经营管理透视》。
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