有人提议按当地平均工资的50%，来发放养老金，你觉得可行吗？

有人提议，按当地平均工资的50%发放国民养老金，大家觉得这个建议怎么样？

是这样的，目前我国的职工人均养老金水平达到了3100元左右，其实也是在职职工平均工资水平的50%左右。但这不是说所有人的养老金都是一样的，都是按照当地平均工资的50%来作为发放标准，每个人的养老金水平是不一样的，有人的养老金可能远远超过了3100元，而有人的养老金却远远低于3100元。

如果统一按照当地平均工资的50%来发放养老金，这就是搞平均主义，搞大锅饭，是不现实的做法，这样只会带来负面的结果，而不会产生积极的效应。比如说，最直接的后果，就是导致大家参保的积极性大幅降低，因为平均养老金，是不问付出的多少，按照统一的标准执行，这就不会有激励，自然也就不会调动大家提高养老保险缴费水平和缴费年限的积极性。这样又必然会给社保基金带来沉重的负担，一方面是养老金的支出庞大，另一方面收入方面减少，收支很难去平衡。

因此，按照当地平均工资的50%发放养老金，是难以落地的，个人要想提高自己的养老金待遇，还是需要去积极缴纳养老保险，只有付出的多，才能获取更好的待遇，这样对大家也是公平的。

我们再来回答一位网友的问题：不是养老金不够了么，为什么年年上涨？

是这样的，目前我国的养老保险基金并没有缺口，相反还有4万多亿的结余，家底还是比较雄厚的。当然，这是全国整体的情况，少数地区确实也存在缺口问题，比如东北一些地区，这主要是因为当地的人口出现净流出，适龄劳动人口减少，而退休人员数量不断增加，这才导致社保基金收支上的失衡。

不过，我国通过实施养老金中央调剂制度，让养老金结余多的地方来帮助这些结余少的地方，从而达到了总体上的平衡。因此，目前不存在养老金不能足额发放的情况。

至于说养老金为什么还要年年上涨，因为我国的养老金有着正常的调节制度，也就是会根据物价水平、社会平均工资增长情况来调整养老金，以保障退休人员的生活。那么，过去16年以来，我国每年都有上涨退休人员的养老金。

最后不可否认，随着人口老龄化的加剧，我国的养老金支付方面确实也存在一定的压力，因此未来肯定是要实施延迟退休的。