混迹职场，这三类小人最容易被排挤，不受领导待见

近日在网上看到这样一个案例，有位网友吐槽到：他们公司里有一位女同事小李在订外卖之后发现有位外卖员，因为商家出餐太慢，超时了1分钟，所以小李便直接给差评，但是外卖员声称自己确实因为特殊原因，希望小李能够宽宏大量，毕竟超时时间并不是很长。

于是双方也是在公司里发生争执，对很多其他的公司看了笑话，老板知道原因之后，也是直接把小李开除，因为老板觉得员工在公司里工作，就应该更加包容一些，如果瞧不起或者是总是对那些处于社会底层的从业者冷嘲热讽，那么自然而然就会影响公司的声誉。

笔者认为，如今进入公司工作后，越来越多员工都希望自己能够成为领导的心腹，这样就可以升职加薪，展现自身的，才能成为领导身边的得力干将，可是有以下这三类小人，很容易被同事或者领导所排挤的，所以大家一定要学会找到正确的方向和定位，这样才能够受领导待见。

第一、恃才傲物的小人，其实在公司里工作特别自恋，总是认为自身能力在公司里是最强大的，所以他们特别骄傲，一般都是居高临下，盛气凌人，看到身边有很多同事处理问题的时候出现失误，他们便会冷嘲热讽，所有员工在团队中跟这些小人相处时都会发现这些小人会仗着自己的才能，谁都瞧不起，往往这些员工会被其他人所针对，甚至不会被领导提拔。

第二、喜欢显摆的小人不懂得谨言慎行，无法收起自己的锋芒，在公司工作的时候，无论女友在身后的背景或者是关系，你也应该学会把这些人脉或者背景藏在心里低调行事，如果你总是处处张扬，一旦得罪领导，可能领导就会给你穿小鞋，所以大家在公司工作应该学会对他人更加包容一些，学会尊重他人，才能够让众人和你相处的时候非常客气。

第三、总是在通过一些手段来针对他人，排挤他人，那么你的人格魅力是很难得到众多同事所认同的，越来越多员工在公司里工作，其实并不是因为能力的原因被领导排挤，反而是人品素质有很大问题，很难在公司里被领导所重用。被排挤的最主要原因就是因为你伤害了群体利益，而且和领导利益产生冲突，那么领导自然就会开始主动的欺负你。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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