一定数量的本地籍员工是稳定节前公司浮躁情绪的中坚力量

每到一些大的节假日之前，很多人都心心念念的想回家看看，所以假日前的很多公司都弥漫着躁动的味道。这种现象尤其以中秋国庆和春节最为明显。

今年的国庆和中秋相隔很近，法定的中秋假期结束几天就是国庆。所以更加剧了大家节前浮躁综合症。

对此我们公司有比较独到的对策。就是公司的员工一定要保持固定比例的本地籍员工。因为本地员工没有回家的顾虑，无非是个别想出去旅游啥的，但现在这种疫情的大背景下，出去旅游的念头基本被迫打消。

尤其是生产和运维体系，更是要保证稳岗率。像我所在的技术支撑部门，很多客户跟我们签的是7×24小时的全天候服务。所以我们部门一定要保持稳定的本地员工比例，到时候公司再辅以适当的稳岗奖励金，本地籍员工就能安稳的在节前上班了。