财务人沟通能力如何突破？

财务职场沟通的技巧

1、向上的沟通技巧有哪些？

• 主动沟通，学会汇报工作（增强主动性）；
• 学会向上级提意见、表达想法（选择题）；
• 如果上司不想听，就不要继续说；
• 若是赞同上司观点，要给予明显的回应；
• 若意见有些不同，也许看问题角度问题，不用非要表达；
• 若有补充意见，可以借题发挥你自己的意见；
• 若持有相反意见，不要当场顶撞让上司下不来台，但有违良心的事和超过自身能力的事需要表达；
• 若其他人在场，要照顾所有人，尤其是上司，注意主次；
• 不要过度聊自己专业领域中的事，避免专业用语；
• 防止和克服越位（决策越位、表态越位、职责越位等）；

• 心中时时装着对方，会使沟通效果好。

2、塑造老板眼中的你

值得提醒的是：不要想着让老板改变，而是如何改变自己去适应老板。

向上管理并不是去改变你的老板，而是如何行动和沟通从而实现你的目标。你要对你自身，你的行为在老板眼中的形象有所控制。从某种意义上来说，这是一种从老板的角度出发来管理自己的学问，可以更快赢得老板的信任。

3、向上沟通的技巧

1. 克服沟通的“没胆”“没心”，刻意训练；
2. 多给上级做财务培训，增加财务思维；
3. 知道上级期望，控制预期，让上级掌控全局；
4. 塑造财务的顾问和参谋角色；
5. 通过沟通，让上级知道你的工作能力；
6. 主动解决问题，尤其是棘手的问题；

7. 认可和信任需要通过沟通达成。

“没有功劳还有苦劳”，要注意，有功劳的时候，苦劳才能被承认；没有功劳的时候，也没有单纯的苦劳。

4、让领导放心三大法宝

1. 领导交代的任何事情，都要本着特事特办的原则先办好它。领导认为重要的事项，要在你的工作表中具有最高优先级；

2. 及时反馈，让领导感觉一切尽在掌握；

3. 一定要让领导知道你是有计划的，通过进度汇报让领导放心，随时让领导知道他关心的事情你都在办着，记在心里。

本文来源：财务职场