公立医院如何高质量发展 党委书记有话说
经历了迷茫期、调整期、落地期等阶段后,党委领导下的院长负责制作为公立医院发展的一项重要制度性安排,进入常态化运作阶段,且其内涵日益丰富,重要性日益凸显。
《国务院办公厅关于推动公立医院高质量发展的意见》明确,要全面执行和落实党委领导下的院长负责制。很显然,全面推行这一制度,是确保公立医院科学决策和决策有效执行的根本途径,是坚持和加强党对公立医院全面领导、以高质量党建引领高质量发展的重要制度保证。
当下,各级医院针对党委发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用,都制定了相关制度,党委会和院长办公会议事决策制度亦得到明确。更为重要的是,医院基本上都建立了书记、院长定期沟通制度。
党政班子团结、和谐是医院发展的重要支撑和基础,除制度保障外,还与领导者个人魅力、领导艺术密切相关。换句话说,新的制度安排下,无论是党委书记还是院长,都要以更加明确的身份定位、管理艺术参与管理。
公立医院如何构建党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制?管理者如何以更具智慧的方式参与决策与部署?职责发生重大变化后,党委书记应该以怎样的姿态面对新常态?
针对以上问题,8月27日19:00-21:00,由《中国医院院长》杂志主办、南京正大天晴支持的“高质量发展:新阶段 新理念 新格局·中国医院创新管理系列空中研讨会”第一期将聚焦“党建引领:力促高质量发展”,为党委书记搭建发声平台,倾听他们的管理思想与艺术。
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特别鸣谢:
南京正大天晴制药有限公司成立于2001年,已发展成为“药物研发、生产、销售”三位一体的中国化药综合实力百强企业!
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《中国医院院长》杂志是国内综合性医疗卫生管理权威杂志,主旨在于揭示影响中国医疗卫生事业发展的突出矛盾并预见式寻求最优化解决方案,分析推动中国医疗卫生事业发展的成功经验并开放式分享领导者管理艺术。同时关注全球卫生事业发展和医药体制改革进程,全方位追踪最新医疗资讯,展现权威专家观点和行业领袖魅力等。十余年间,举办的“中国医院院长年会”业界闻名。