《平息暴乱》甘受委屈，成就别人，这个员工不一般

《平息暴乱》甘受委屈，成就别人，这个员工不一般

在生活中，这种甘受委屈，愿意成就别人的员工，真的有吗？如果有，这个员工绝对不简单。

我们先来说一说拉拉是如何成就一个新猴王的？

具体的经过，这里就不多细说了，故事中说的很清楚，拉拉虽说是演戏，但是弄巧成拙，被猴子们打的抱头鼠窜，完全没有了警犬的尊严。并不是警犬真的打不过猴子，这是提前安排好的，这是拉拉为建立新的猴王秩序做出的牺牲。

从一个员工的角度来说，拉拉是一个好员工，为了完成领导或者上级交给自己的任务，自己甘愿吃亏。或者说，为了完成任务不计个人的得失。不管怎么说，拉拉可以回去交差了。这也算是一种任务吧。

这种员工真的有吗？这种员工真的很少。在单位或者公司，一般都会斤斤计较，总是担心自己吃亏，怎么会有懂得为公司奉献的员工呢？一般来说，能够懂得牺牲，顾全大局的都是十分有格局的人物。比如，在领导阶层，他们一般都会从大局考虑，有时需要牺牲一点自我的利益。这样，这个团队才会稳定，能够心中想到他人，公司才能留住人才。

我们可以假设，如果拉拉是一位员工，绝不是一般普通的员工。能够为他人着想，能够有大局意识的员工，会是普通的员工吗？