你可能曾经是学霸，但在职场一样有焦虑和困惑，如何破？看过来

有很多在学校一度被称为学霸的人，在初入职场一样会有焦虑、困惑和失落。一路在赞扬声中成长起来的他们，很想在新的世界出人头地，再次证明自己，但职场毕竟和校园不一样，需要学习、历练、打磨和改变的地方实在太多，挫败感也会很强。所以有必要针对性分析并解决，让自己心中有数。

我们先来了解一下学霸在职场中最常遇到的问题有哪些：

1. 完美主义

学霸通常希望自己面面俱到，希望自己没有缺陷，但是他们不太了解，职场上需要学习的东西一点都不比大学少，而且是错位竞争，不是和学识水平相当的同龄人比学习，这个时候其实最忌求全责备。

就像很多普通创业团队，很快就能出产品，虽然各方面市场分析、产品质量并不一定很好，问题也会有很多，但他们后续可以慢慢调整；反而很多精英团队顾虑太多，精打细磨往往错失市场良机。很多学霸会看不惯老人的工作习惯，觉得他们不规范不标准，但在实际操作过程中，短平快的打法往往更加奏效。

所以，不能容忍缺陷，过分追求完美，不懂取舍是很多年轻人在职场打拼却没有成绩的原因。记得：糟糕的开始，好过周全的犹豫。

2. 个人英雄主义

学霸通常觉得自己学历背景好，学习能力强，可以搞定一切问题，觉得等问题解决了再找领导汇报，这样更能体现自己的水平和能力。学霸最容易盲目过度自信，不懂得与团队合作，也不想暴露自己的能力缺陷，试图一个人解决问题。但这是一种很可怕的思想，很容易造成严重后果，让后续规划无法继续，甚至直接失控。

所以，要学会团队作战，学会和优秀的人共事，学会取长补短。其实并不需要什么都会，但一定要知道，遇到不懂的、不会的，及时请教，并心怀感恩。

3. 路径依赖

很多学霸的理解能力很强，给一个题目可以很快解出答案，但如果没有题目呢？你会做出什么答案？因为职场很多时候都是题目含糊甚至根本就没有题目，这样很容易得到这样的结果：老板发出的题目是A，你认为的题目是B，这样怎么解都是错。

所以，首先需要多沟通交流，二是学会从专业角度出发思考问题，了解所涉及的更多业务和细节，不要总等着别人给你明确的题目来做。如果永远都在等待别人的指挥和安排去解决问题，那就永远只能是一颗螺丝钉。

很多年轻人觉得职场迷茫，明明很努力了，进步却缓慢，不知道问题出在了哪里？接下来听听职场老人的建议吧：

1. 抓大放小，不要求全责备；

2. 学会团队协作，学会信赖他人，学会承认自己的不足；

3. 职场沟通很重要，务必沟通到位，理解真实需求，学会主动挖掘需求。

另外，还有很重要的一点——关于情商。情商是人类最重要的生存能力，一个人的成功20%来自智商，其余80%都是情商的功劳，也就是如何做人的道理。一个人如果不具备情感能力，缺乏自我意识，不能处理悲伤情绪、没有同情心，不知道怎样与人和谐相处，即便再聪明，也不会有多大发展。

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