和领导相处请牢记，这五方面越无情，领导越喜欢你

在和领导相处的时候，一定要牢记，在下面这五个方面越是无情，领导越喜欢你，越是能够获得领导的信任，领导才会把你当做重点培养的对象。

【1】在替领导把关上要无情。

只要是领导安排你把关的事情，一定要坚持自己的底线原则，不要有任何的人情在里面，即便是有人情，也一定把这个人情留给自己的领导，而不是自己去拿走这样的人情，在这件事情上越是无情，领导对你的认可度就越高。

【2】在处理问题上要无情。

处理问题上一定要秉持一个公正的原则，不要有任何的私心问题，就是问题，问题得不到解决，你的责任就没有办法推卸掉，所以在这件事情上越是无情问题解决的速度就越快，你的能力才能够凸显出来，这个时候获得领导的重用也就是顺理成章的事了，在领导看来也是水到渠成的。

【3】在结果的保证上要无情。

在职场上，这一天尤其重要，在结果的保证上，不要和领导讲任何条件，也不要管你付出了多么大的代价，这是你的天职，如果这一点也没有办法保证，还天天给自己讲情面，一定是自己砸自己的脚，这件事情越是无情，最终结果的保证度就越高，领导就越重视你。

【4】在自我批评上要无情。

每个人只有自我批评，只有自我反省，才能够真正的认识到自己感觉不到的毛病，所以在这件事情上一定要残酷无情，不要怕丢人，更不要怕现眼，只有这样做，才能够获得领导绝对的信任，领导才敢交给你比较大的担当和责任。

【5】在监督检查上有无情。

如果领导已经很信任你了，把监督检查的事情交给你做，这个时候一定不要留任何的事情，哪怕你和同事之间的关系非常好，也要做到铁面无私，这既是做人的底线，也是对得起领导信任的一个基本回报，在这件事情上，你越是无情，反而会让领导越喜欢你。

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