德国哪些行业新人最多
德国就业市场继续兴旺，2017年的新增空缺岗位超过330万份，比上一年增加了11,5%, 就业岗位的增长是德国经济形势繁荣的一个表现。
2017年技术部门，运输和物流行业的员工需求量特别大。和上一年相比的一个重大变化就是，在2016年是对于项目管理，组织管理以及教育行业和健康行业的员工受到追捧。
先看技术部门
这个部门2017年新增的岗位比上一年增加了24%，特别是销售行业的技术部门，新增岗位比2016年增加了34%。工业行业的技术部门，新增岗位比2016年增加了38%.
然后看看运输，交通，仓库和物流部门
运输，交通，仓库和物流部门2017年新增的岗位比上一年增加了20%.
其他部门
研究和发展部门，办公管理部门，健康医药和社会事务部门，2017年新增的岗位比上一年增加了15%。
特别是博世和戴姆勒这样的大集团，要求大量的开发工程师，总共有2962个空缺岗位需要招人。
下面是2017年各种职业需求的具体图示：
对于职场新人来说，就业机会增加
研究还显示，实习生和职场新人去年的就业机会和往年相比提高不少。2017年实习生，职业培训学生和大学生的就业机会相比上一年增加了29％。2016年针对新人的招聘广告只有13万5300则广告，但是2017年已经有17,44万广告。职场新人在2017年也有更多的工作机会可供选择。比上一年增长了接近20％。
2017年对熟练工和熟练的职业培训技工的需求也分别上涨了14％。
当然，巴伐利亚提供的新增工作岗位还是最多的。2017年，巴伐利亚州的招聘广告总数为79万1260则，和去年一样，位居榜首。该州2017年新增岗位比前一年增长16％。排在第二位的是巴登 - 符腾堡州，2017年发布了62,59万份招聘广告。但是如果单纯从新增岗位的百分比看，图林根州的增长率是最高，该州2017年新增岗位是4万多，比前一年增长19％。
下图是德国各州新增岗位的情况：
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