职场中的熵增定律,这才是努力的真相,3个方法很重要

职场中,努力当然重要。

然而,知道如何努力,比努力本身更重要。

而关于努力,没有比熵增定律更加接近真相的了。

01、熵增定律

我想,很多人都听过熵增定律,但也仅限于听过“熵增定律”这四个字而已。

由于熵增定律原本是热力学定律,与物理这种复杂的学科紧密相连,以至于大多数人都觉得太麻烦和不必了解。

其实,不然!

熵增定律,对我们的日常生活和工作都至关重要。

首先,什么是熵增定律?

咱们直接用例子来简单说明吧——

比如说一杯热水和一杯冰块,里面的分子排列,肯定是热水中的分子更活跃,排列方式更多,当然也就更加混乱。

也就是说,一个孤立系统,若是越混乱,熵就越大;熵若增加,系统也就越混乱。

更进一步来说,所有的孤立系统都是趋向于熵增的,最终到达熵的最大状态,也就是最混乱无序的状态。

02、职场中的熵增定律

什么叫所有孤立系统都是趋向于熵增的呢?

就好比,一间房子,如果没人去收拾的话,房子必然会越来越乱;

又比如,一辆自行车,如果长年放在路边的话,车子当然会慢慢生锈;

再比如,一份工作,如果随波逐流的话,一个人最终的结果肯定不会有太好的前景。

但是,我们又知道——

只要房子住人,房子就不会乱得无从下脚;

只要自行车有人骑,车子就不会锈得那么快,甚至注意不到;

只要工作有规划的话,职场中的人当然有可能取得职业上的成功。

这样一看,似乎又与熵增定律相悖了,好像这些系统里的熵减少了,不再那么混乱无序了。

原因何在?

因为有人存在!

这个人,不管是住在房子里,还是骑在自行车上,抑或是在职场中工作,他都起到了一个至关重要的作用,那就是打破了这个孤立系统,引入了规则和选择,从而将这个孤立系统变成了一个耗散结构。

因此,如果我们不想因为熵增定律而毁掉自己的职场生涯的话,我们就不能盲无目的努力,必须引入耗散结构以及筛选输入的信息、能量和环境。

03、关于如何努力,要做好这3点

耗散结构,是针对熵增定律最重要的武器!

而职场这个耗散结构,最关键的就是输入的信息、能量以及输出的负面情绪。

只有做好了这3点,你在职场中的努力才有意义,才能真正达到效果。

1、信息输入——我们要输入的信息,当然得是正向信息,比如学习资料、完整的书籍知识和同事的经验;同时还要排斥掉负向信息,比如刷短视频、八卦以及流言等。

2、能量输入——同样,我们在职场中一定要关注正能量,保证自己持续在正确的环境中工作,而不是整天跟着那些抱怨的人在一起听风就是雨,这只是让领导对我们的感觉越来越不好。

3、输出的负面情绪——人生不如意,十之八九。职场中,每个人都会有情绪。但是,千万不要把情绪发泄在职场这个孤立系统中,只会得不偿失,会影响自己和其他人的工作和心情。

如果觉得不得不发泄,我们要学会跳出职场这个系统,到别的圈子发泄,比如跟自己朋友吐槽,或者与爱人分享等——只有跳出原本的圈子,你的情绪才不会造成负面影响,而且更容易被消解。

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