平讲平说2695期：出众的人是骨干，服众的人当领导！形象好专业强不一定能当好团队带头人

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文 | 趙玉平

平讲平说2695期#

这段时间我们一直在讨论学习进步的问题，有个年轻的干部踌躇满志地跟我说，赵老师我一定多读书，努力进步，让自己变得特别优秀，将来就可以成为团队的带头人。当时我语重心长的跟他说，你这个想法是对的，但是又不完全对。听完我的表态之后，他就有点纳闷，他觉得自己的说法很合理，为什么不完全对？我相信在很多人特别是年轻人的头脑当中，存在着这样一个逻辑，只要自己持续进步，足够优秀，足够出色，就一定能成为团队的带头人。其实这个逻辑是不全面的，今天我们就来分析这个问题。

水浒传当中有一个有趣的情节，恰好能帮助我们深刻的理解以上这个问题，接下来我们就回顾一下这段有趣的水浒小故事：话说水泊梁山的天王晁盖在曾头市中了史文恭一箭，最后不治身亡。在卢俊义上梁山之后，水泊梁山发兵曾头市，要为天王晁盖报仇。当时卢俊义和燕青带了500小喽啰在偏僻之地埋伏，史文恭抵挡不住梁山的强大攻势，落荒而逃，偏偏就走进了埋伏圈。

当时看到史文恭骑马从远处飞奔而来，浪子燕青就有一番盘算，正所谓“射人先射马，擒贼先擒王”，要想捉住这个史文恭，可以一棒子将他的马腿打断。所以燕青来个突然袭击，专打下三路，但是燕青把这个问题想简单了，史文恭马术高超，而他跨下这匹马是千里神驹，眼见着燕青一棒打来，史文公一提丝缰，这匹宝马腾身而起，竟然从燕青头上越过去了。不过没关系，过了燕青这一关，后边还有卢俊义下一关，河北玉麒麟卢俊义武功也占着一绝，上来跟史文恭动手只一个回合，就将史文恭活捉。

那么接下来问题就出现了，按照晁天王的遗嘱，谁活捉史文恭，谁来做梁山的头把金交椅，因此随后就出现了宋江让位的情节。当时宋江对众家兄弟说自己明显不如卢员外，还是让卢员外来做梁山之主。宋江在会上谈了三个方面的问题：第一形象问题，卢员外仪表堂堂有贵人之相，而宋江自己身材矮小，面貌黝黑，形象很一般；第二背景问题，卢员外出身豪门，河北首富，名扬天下，而宋江自己是个微末的小吏，并且又是犯罪之身；第三也是最重要的，就是专业能力问题，卢员外博古通今，武力超群，可以力敌万人，而宋江自己文也一般无武也一般，既不能安邦定国，也不能驰骋疆场，在专业能力这方面跟卢俊义差了一大截。

通过这样的分析，我们可以看到卢俊义确实是形象好、背景好、专业能力好，业绩表现好，真的是一个出众的员工。那么问题就来了，出众的员工就一定能当团队带头人、当领导吗？

当场有很多代表性的人物都站出来表态：李逵的表态是，众人都让你做大哥，你如果让来让去，我就杀将起来，大家散伙；武松的表态是，哥哥手下有许多军官，都是受朝廷诰命的，这些实力派人物只服从你哥哥宋公明的领导；创业元老刘唐的表态就是，我们当初7个人上山，那个时候便有让哥哥当老大的意思，今天如果你让了别人，我们7个人不服；鲁智深在后面又跟了一句，再让来让去的不如都散伙。

所以大家看到一个尴尬的局面，卢俊义确实很出众，但是一个出众的人如果走上团队领导岗位，带来的结果就是内斗内耗，然后就是各立山头一哄而散。我相信在现实生活中，有不少公司在选出众的人当领导方面都跟梁山遇到过相似的问题，智多星吴用出面做的总结很到位：出众的人不一定服众，只有得众人之心的人才能当领导。确实卢俊义很出众，但是只有宋公明才能服众。

我们只要稍微回顾一下宋江的职业生涯道路，就会发现他确实形象一般、能力一般、背景一般，但是他一直在认认真真努力帮别人解决问题，他一直在努力成全别人。很多人身上的痛点、难点、热点问题，在他的帮助之下都得到了很好的解决。

所以一句话可以概括：出众的人想的是成全自己，而服众的人想的是成全别人。员工想的是今天我来上班，我能得到什么，而领导想的是今天我来上班，我能给大家带来什么。只有把小我活成大我，把我变成我们，这样的人才能够成为真正合格的团队带头人，这点确实值得很多年轻人关注和思考。

好了，今天内容我们就讲到这儿，平讲平说，咱们明天接着说。