如何看待《大江大河2》大结局中宋运辉的下放?

最近重温了第一部，宋运辉第一部在金州还是副处，如果不走，按闵厂长拿出的文件，部里是打算把他破格提为金州总厂的总工程师，闵明确说是副厅（所以金州总厂是正厅），并劝他不要去东海——只是筹备，还是副处，让人压着。

宋在第二部开始应该是副处，东海厂第一期完成，酬功大伙都应该提一级，宋常务副厂长，正处没问题了，老马应该是副厅，因为东海厂是新厂，只有3000多人，金州是总厂、老厂，3万多人，虽然产能差不多，但东海行政级别还要是低半级，升正厅要等二期合资投产后。

所以第二部结束宋还只是正处，到县级（注意不是县属）农药厂官方说法算平调，当然私下说下放也没问题，因为东海二期完成铁定升总厂级，宋不当正厂长也能自然升副厅，到县级厂干到退休也是正处。

但也要分人，如果是老马，他没几年就要退休了，这时候到县级厂，相当于把他上升的路断了，肯定是下放。如果是小宋，才三十多，有技术有管理经验，部里有人罩着，到农药厂相当于挂职锻炼，改革开放，正是用人之时，调回来是早晚的事，现在东海班子不团结，宋有里通外国和男女关系混乱的名声，现在调走是保护他远离是非圈，不能算下放。

最后，站小拉、老徐的角度，不是下放还是保护宋运辉了。

宋在谈判中经验不足，犯了点无关大局的小错（从剧情分析），这个上面都清楚，但群众不了解呀，还有东海四人组煽风点火。继续参与谈判就是给人当靶子，谈的再好都过错。比如合资厂赚了一千万利润，要分500万给外方，可以举报——如果不是宋出卖国家利益，最多给外方100万就行了。他嘴炮，键盘侠，你能怎么办？

最麻烦的是不注意团结同事，这一点老徐讲的很清楚了。我党反对个人英雄主义，所有功劳都集体共同努力的结果。你不团结群众，周围人都反对你，单打独斗赢了也不是成绩。宋已把东海其他四人全得罪了，以后在东海还怎么开展工作？肯定小鞋小绊子不断，东海会陷入内耗，责任都是宋运辉的。

还有男女关系问题，这种扑风捉影的事没办法解释，除非宋直接自宫以证清白。

把宋调的远远的，以后的谈判就与宋无关了（结果还是宋设计的，这份功劳抹不掉），如果还有人闹上面就好说了——换个人，还是宋的政敌谈结果还是一样，说明宋没有问题，举报信是污蔑。

调宋还可以敲打一下年轻人。上面看来宋太顺了，一路保护下来没吃过亏，有成绩都是自己的本事，上级保护他当自己应得的，同事反对他认为是嫉妒，最后听不得其他意见，恃才傲物，这样的人容易吃大亏。

早点敲打就是早点受益，吃小亏占大便宜（同时让他知道感恩，知道畏惧，知道站队）。