“三种情怀”助基层公务员做好工作

如果说基层政府是国家治理体系的神经末梢，那么基层公务员就是其间的一个个细胞。他们扎根基层，是最接近群众的公权力行使者，深刻影响着中国基层治理的现状和未来。基层公务员工作繁琐但却重要，各级政府均要重视对基层公务员的培养。

（一）基层公务员应多些“忧民情怀”

虽偶然听到基层公务员抱怨待遇低、条件差、前途渺茫，但对于一些落后地区的群众来说，基层公务员的工作可谓是“天堂”。我们的基层公务员，只有胸怀强烈的责任感、使命感，胸怀忧民情怀，心里时刻装着群众、想着群众，才能少些抱怨、多些为群众谋福利的具体行动，真正将“全心全意为人民服务”的义务落到实处。“心中为念农桑苦，耳里如闻饥冻声”、“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，自古以来，我们国家领导层就充斥着浓浓的忧民情怀，也正是这传承下来的忧民情怀才使得一个个的基层公务员优秀事迹被大家熟知。

基层公务员应多些忧民情怀，真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，深入群众，了解民众疾苦，把“执政为民”的思想落到实处，恪守为民之责，善谋富民之策，深怀爱民之心，多办利民之事。

（二）基层公务员应多些“逐梦情怀”

基层公务员工作繁琐，任务繁重，随着工作年限的增长，曾经奋力拼搏的梦想可能也在逐渐丧失。梦想很难实现的沮丧感让很多基层公务员们体验了伤痛，虽有伤，但无惧，基层公务员们也应该做一个敢做梦、敢有梦、敢追梦的人，如果停止奔跑，就会连原有的动力也失去，如果停止追逐，就会连原本的方向也迷失。一个人如果没有了动力和方向，无论在什么岗位上工作，都将丧失受到尊重、赢回尊严的基础与前提。

基层公务员的梦想可能很渺小，但却事关基层大局；可能很卑微，但却事关民生大计。可能我们会在基层岗位上籍籍无名直至退休离岗，但这不代表我们就可以碌碌无为混沌度日，我们依然可以在有限的岗位上付出无限的热忱；可能我们会在工作中遭遇误解冷落，但这不代表我们就可以自甘堕落随波逐流，我们依然可以在尽职尽责的努力下塑造崭新的形象；可能我们会在与同龄人的收入福利比拼中败下阵来，但这并不代表我们就可以自暴自弃自我否定，我们依然可以在谈笑风生中坦露自己的梦想和情怀。不要在日复一日的重复工作中挫伤自己的锐气，要多些逐梦情怀，始终保持自己的激情和动力。

（三）基层公务员应多些“疏导情怀”

“上面千条线，下面一根针。”中央政令能不能落地，往往取决于基层公务员能否理顺“千条线”、顺利穿过“一根针”，其重要性可见一斑。也正因为身处行政层级的“末端”、为民服务的“前线”，“权力无限小，责任无限大”，基层公务员们有着普遍的“难”和“烦”。

因为难，所以烦。一面是工作的压力，一面是冷嘲热讽；一面是飞涨的物价，一面是不高的工资；一面是攀援的渴望，一面是逼仄的升职空间……“烦”有时成为一种心态，也就并不奇怪了。正因为这样的难和烦，少数基层公务员陷入价值迷思，甚至走上违法犯罪的歧途。

因此，基层公务员应多些疏导情怀，及时进行自我排解，正确对待自己，正确对待社会。“生活上要知足，学习上要不知足，工作上要知不足”。即便现实有不尽如人意之处，仍需摆正心态、胸怀梦想。基层公务员在与群众打交道的过程中，更能感受到工作的分量、责任的力量；在为民做实事的过程中，面对民心的凝视、民声的激赏，自有艰难之外的欢愉与尊严。