领导力开发经典案例

  • 内容简介:

  • 本书简要阐述了西方经典领导理论与新型领导理论的演进,详细介绍了当前主要几类领导的开发案例,同时介绍了领导力的自我测评与提升方法。全书以领导力经典案例开发为主导,结合中国文化特征和当前全面深化改革对应的宏观、中观和微观领域的现实问题,借鉴规范的案例研究方法展开,既有领导理论,又有领导力开发实践内容,可读性强,具有较大的实用价值。

  • 作者简介:

  • 李永瑞,博士,北京师范大学政府管理学院副教授,主要研究方向为心理测评与高级人才选拔、组织诊断与团队优化、领导力测评与训练、组织绩效管理体系设计、教育治理体系建设与教育治理能力提升,拥有BT-LYR注意能力测评系统和TOMA职业管理者性向测评系统两套自主知识产权心理测评系统。曾连续四年获北京师范大学优秀教学院长奖、连续两年获某金融控股集团优秀经理人奖;北京师范大学教育教学一等奖、二等奖,本科教学优秀奖,钱瑗优秀教学奖,研究生教学优秀奖,研究生优质课程奖等奖项十余项。

  • 目录:

  • 第1章  融贯中西古今智慧,破解领导研究难题      
    第2章  厘清理论发展脉络,把脉研究范式创新    
    第3章  对比中日发展历程,校准组织变革路径
    第4章  深化改革三商共进,财智并兴圆梦中国
    第5章  愿景驱动内圣外王,解析联想创立做强
    第6章  英特尔之华丽转身,格鲁夫偏执加理性
    第7章  施振荣无为无不为,王安电脑欲聚则全散
    第8章  技术先进市场无情,铱星陨落血泪献身
    第9章  解构组织成长基因,香港科大经典范本
    第10章  西楚霸王唯我独尊,高祖刘邦聚智增慧
    第11章  解谜约瑟管理变革,求问学森思维创新

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