厉害，小米竟要为北漂的毕业生解决租房难、租房远、租房贵压力了

小米也要建员工公寓，是否会像华为、京东的住房一样高大上？

在住房方面，其实这两年比较出名的是格力在这方面炒得特别热，因为格力是给员工送一套房的形式，这阵仗就大了，对于华为和京东的住房策略，我并不了解！但是我想说的是小米这样的举措，对于小米的发展还是非常有利的，为啥这样说呢？

去年雷军在小米搬入科技园之后发布了一个微博是这样说的：：“北漂，奋斗九年多，终于买房了！小米科技园，8栋楼，34万平方米，52亿造价！”其实雷军很容易和米粉拉近距离，其实看到小米和雷军的奋斗史好像看到的是一个年轻人的奋斗史一样，有多少年轻人不都是在北漂！

而北漂的辛酸痛苦，也许很多人很难理解和承受！所以才有逃离北上广的说法！而在小米上班的人，大多数都还是年轻人，小米这些年也在各种校招，所以自然就会面临一些刚毕业的大学生，所以如果避免这些年轻人经历太多北漂的苦，那么住房问题解决就是最好的方式了吧，毕竟衣食住行是每个人必须每天要面临的问题，特别是住房是压力最大的！所以小米这个举动还是很有价值的！

根据天眼查App信息，8月20日，米公寓（北京）商业运营管理有限公司成立。不过，小米并不是要进军房地产行业。小米集团公关部总经理王化对外表示，小米员工公寓主要是为了减轻员工，尤其是应届毕业生租房难、租房远、租房贵的压力，是增强员工幸福感的举措。据了解，小米员工公寓选址在北京昌平区，详细地规划尚未出炉。而米公寓由小米通讯技术有限公司全资持股，注册资本7亿元，法定代表人何勇（现任小米集团副总裁），公司经营范围包括企业管理、物业管理、出租商业用房、出租办公用房、技术服务等。

按照小米公关部的说法，并没有和很多某一些企业说的那样，在我们公司上班，努力吧，多久后可以拿到钱，赚到期权，以后公司开发自己的楼盘，某某级别的员工不用考虑住房的问题，因为直接可以给解决好！分房子等等！其实这些对于现在的社会下，并不那么现实，而当今社会下真正能够给公司贡献五年十年的员工太少了，有很多的人更加看中当下，企业能够帮我解决什么，也许我能一辈子走在任何地方都能记住你的好，企业只要达到这个价值，我觉得在员工的品牌形象中树立起来，就已经足够了！

而对于小米的解决方式是针对毕业生解决租房难，租房远、租房贵的压力，这个出发点非常好，我觉得是值得提倡的，之前我们在的公司，从200人发展到2000人的时候，也和当地政府合作，推出了公司出钱，给员工解决住宿问题，那个时候很多大学生才出来工作的人，因此还得到了很大的受益，其实工作两三年之后，住房问题还能好一些，当然如果也能够承担一些，解决一些问题，我觉得也许会更好，对此大家是怎么看的，欢迎关注我创业者李孟和我一起交流！

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