duang！护士“规培时代”到来了

护士规培来了

       医学界的新人们一听到规培，估计头是大的，很多医生在暗自流泪，因为毕业，进不来规培基地，不能参加规培，那就意味着，自己的职业生涯要无限制的退后。紧接着国家又搞起了专科医生培训，现在专科医师规范化培训热议风波尚未平息，卫计委于2月16日发布的《新入职护士培训大纲（试行）》（下称《大纲》）再次刷爆朋友圈。按照大纲规定，医科院校毕业后新进入护理岗位工作的护士，将要通过为期2年的培训，培训采取理论知识培训和临床实践能力培训相结合的方式。包括法律法规规章、规范标准、规章制度、安全管理、护理文书、健康教育、心理护理、沟通技巧、职业素养等九个方面的基本理论知识培训。包括洗手法、无菌技术、生命体征测量技术、标本采集法、穿脱隔离衣技术等27项常见临床护理操作技术培训。同时也详细规定了内外妇儿急诊ICU肿瘤等专科的专业理论与实践能力培训。《大纲》的印发意味着新入职的护士必须参加规范化培训（三级综合医院必须执行，其他医疗机构参照执行）。网友们随即热呼，“护士‘规培时代’到来了”。一般其他医院也会立即执行，正好有一个光明正大的培训理由和一个发布的培训大纲，给那些还在一直苦恼如何培训，做那些培训的管理者一剂良方。

各种吐槽

曾经护士还看诊医生规培的各种苦各种吐槽，现在医生护士都规培了，平等了，该消息“一石激起千层浪”，引发网友们热议。有网友评论道："终于将规培的'魔爪'伸向了可爱的小护士。"“呵呵，整完大夫整护士。” “我当初脑子进了多少水，竟选择上了这条贼船？！ “你们总是想提高护士的技能，怎么不想想提高护士的待遇呢”， “没有待遇在怎么规培都是扯淡”，“下一步当领导是不是也需要规范化培训”。“完了，两年廉价劳动力。”“卫计委真的可以上天了，就没有考虑国医生护士的感受吗？”“现在有护士姐妹陪我们临床一起玩了。”“真逗，学校学习了半天白学了，参差不齐，那就別让有低学历的啊，治标不治本。”骂声一片，只有弱弱的几个声音支持规培。

正视护士规培

吐槽归吐槽，做为一线的护理兄弟姐妹，只有遵照执行的份。现在，具体如何实施无人知晓，但有一点是肯定的，国家正着手制定护士入职后规范化培训的。网友们对文件的出台褒贬不一，但是客观来讲，规范化培训是必要的，从护士基本素质参差不齐的角度来说，制定统一的新入职护士培训大纲还是有其必要性的。但是需要契合广大护士们的实际需求，也是推行政策必须要考虑的，也是管理进步的一个体现。我们的医疗护理政策随时在变化，举个例子最新的《医院管理学》教材一面世，就过时了，因为很多政策在写教材的时候是这样的，但是，等教材面世，那个政策已经有所变化，或者彻底改变了。变化是与时俱进的，尤其是在这个瞬息万变的时代，规范化培训也是有必要的，希望也是确实有好处的。希望能够通过规范化培训确实提高护士的技能，为进一步提高护士的待遇做好准备。

一些对规培的顾虑

不过在顶层设计的时候，很多网友都认为，教育部应该和卫计委多进行沟通和协调，教育部在扩招，卫计委的规培卡的死，教育部的教学要尽可能和卫计委的临床工作紧密的衔接，两家前后衔接不好，会造成很多的麻烦，不论是用人单位还是毕业生，都造成了很多的困惑。虽然护士的规培是在岗培训，和医生的规培还是有区别，但还是引发了很多的担心，尤其是对于待遇的问题，刚毕业走入社会的人，最担心的就是因为规培，导致待遇的降低，本身就生活困难，还被规培，会影响更多人投身医疗行业。政策的制定也要提防导致医疗行业后继无人，相信医生的规培已经让很多寒门学子对医学止步，护士的规培也许会雪上加霜，本来医疗行业就需要更多优秀的学生不断的补充。教育部和卫计委要三思。规培，主要是临床技能的培训，这在学生阶段，也是很重视的，尤其是一年的实习，现在再加两年的培训，很多人会认为是实习的延伸，或者认为是学校教育还不过关，需要医院继续教育。规培如何与学校教育的有效衔接也值得思考。另外，现在的护理学历有几个层级，中专、大专、本科、还有研究生，这些都要规培，标准都是一样的吗，但是他们学习的水平和层次也是有很大差别的，入职时候水平是参差不齐的，有必要考虑分层次规培吗？