社工服务指标化好不好？ | 社工「奇葩说」第7期
上周我们发起了
【社工奇葩说】
第6期
(△点击标题了解)
本次共收到30条有效评论
精选留言21条~
来来～
看看都是哪些小伙伴
是我们奇葩的辩手
▽▽▽
—— 精彩发言集锦 ——
@吃瓜群众（点赞数
15）——正方：俗话说，万丈高楼平地起，走的快不如走的稳。社会工作作为一种专业化行业，入门基本功更是重中之重，正所谓马步紮的稳，功夫打的狠！因此大机构的制度规范化、职责明确化、成长系统化、支持常态化，对初出茅庐的社工，更是升级刷经验值再适合不过了！
——(小客说：果然是吃瓜群众，稳坐第一，上次还是他，抱抱，铁磁）
@宸星（点赞数
8）——正方：目前中国内陆社工处于初步发展阶段，距离中国香港等地的社工发展水平有一定的差距。与小机构相比，大机构有更为完备的运营模式和社工管理培训机制，更有利于社工自身能力的提升。我们承认，推动中国内陆社工发展需要大小机构的合力，但如果在当下中国，过多的社工选择小机构开展工作，势必会造成整个社工行业难以形成规范化，甚至出现鱼龙混杂的局面，不利于社工行业的可持续发展。
@never（点赞数
5）——正方：大机构不用说别的，先不说包装推广，无论是制度还是表格规范方面都比较完善，当然如果机构的背景也很重要，直接影响到日常的运营和专业支持，人员配备相对比较高，机构内部的支持已经很足够，也能从同工之间快速增长专业知识；另外，项目点也是比较多，相互之间可以起到很好的借鉴作用。小机构发展空间是比较大，但资源有限，有碍社工对专业的提升，多数只能靠社工通过外部的培训和自学。
@KLZ（点赞数
3）——反方：小机构能让你得到很多很多机会，从社区调研，写项目书，去评选项目，开展服务，项目评估，机构行政，机构年检，机构评估，总之是什么都要你干，那么你的经验就丰富了。最重要的是，机构壮大后你将会是要做干事的人。
——(小客说：我天，终于出现反方了，大家鼓励一下～）
@吕玮（点赞数
1）——反方：如果是第一份工作，我觉得选择小机构锻炼更大，很多社工手法可以得到充分实践，才能更好理解社工的理论方法，锻炼社工思维。大机构管理更为规范，模式化更多，留给新社工的创新机会会少一些，机构任务会多一些。
@文子——没有表明立场的
：就目前社工行业的发展，无论大机构小机构都受到大环境的影响。就深圳而言，首先，在目前大环境下的社工的工资福利低于深圳市平均水平。但相对大机构的工资福利相对较为规范和完善，小机构还在成长和完善的阶段。其次，资源方面，大机构由于发展较早，在政府支持，资源链接方面比较多渠道和人脉，小机构处于起步阶段，在这方面会相对缺乏。最后，社工个人成长方面，大机构岗位多，社工可在多个岗位尝试，各领域都有所涉及，如果想专业研究一个领域，也可以在前人挖的坑里，种下一棵小树。而且大机构有较为明确的发展方向，个人可随机构共成长。小机构的岗位和领域相对较少，可体验的机会不多，还有可能为了生存发展，承接一些社工专业之外的工作，成长会较为缓慢。
通过留言的数量、点赞数以及投票结果统计，这个辩题目前看来大家还是支持正方比较多，选择大机构更多。
小客想说：想必选择小机构的你，一定也呆过大机构，才知道小机构的好处。没有对比就没有伤害
......其实选择在什么样的机构工作，除了机构本身，也有个人不同的职业路径选择倾向。如果你想在管理层面发展，小机构可能更有机会锻炼提升，走上管理层，如果你想做好实务，大机构在这方面有很多沉淀可以学习。也有很多社工是在大机构做几年一线实务，再跳槽到小机构，升职很快。所以，到底选择大机构还是小机构，关键还是看你处于职业生涯的哪个阶段，你想往哪个方向走~以上观点仅代表小客观点，欢迎来稿分享不同观点~辩 （bi）论（bi）出真知
看完这些评论还余意未尽？
那就写篇文章辩一下，来来来~
投稿至：
sgke123@163.com
想成为社工奇葩说长期辩手吗？
让大家记住你？
来继续，周二开战！
现在
第7期来啦～
说起现在社工的痛点，有一个是绕不过的——“指标”，不管是哪个社工岗位想必都有服务指标量。一年XX个案、XX小组、XX活动、XX探访……有的还不止这几类，还有问卷调查多少份？需求建档多少份？孵化社会组织多少个？……想起来都头疼。为了完成这些基本的指标量，大家每天都很忙，而且忙着写计划书，写总结文书归档……但是，我们是否忘记了停下来思考，社工服务真的需要指标量来衡量吗？应该被指标化吗？
指标化：指标，预期中打算达到的指数、规格、标准。指标化，把社工的服务按照一定的规格、标准与数量来衡量评估。如一年必须完成XX活动、XX个案、XX小组。
正方：我认为社工服务指标化好
反方：我认为社工服务指标化不好
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句式：
1.“正方：陈述观点内容
2.“反方：陈述观点内容
举例：
正方：“指标化”可以更加直观地反馈社工的工作成效与工作效率，而且有时“指标化”都不一定能帮助社工完成工作量，不“指标化”岂不是效率更低。社工本来已经很被诟病效率低了，指标化是必须的，但是需要更科学合理地指标化……
反方：社工做的是人的服务。人的改变不是一朝一夕的，社区发展的成效也不是靠记录做了几个活动就能看得见的。“指标化”会让社工迷失工作的初衷，渐渐走入指标导向思维，为了指标而开展工作。应该探索更人文一点的评估方式，不一定是数字一样的指标......
好啦～
现在辩（bi）论（bi）开始～
（各位辩手仅代表个人观点，不代表“社工客”立场）
期待你的神评论
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