西方面相学：人际交往最佳指南？眼的大小和眼距
翻书架，翻出据说曾任美国联邦调查局和国防部顾问的资深人格学家 Robert L. Whiteside（罗伯特·怀特沙特）著的《脸部语言》一书。
这是一本西方人总结的看脸来社交的指南，比如书中提出：面对生有薄薄的、常常紧闭嘴唇的人，你就要长话短说，不要啰里啰嗦，否则你就会前功尽弃。
该书的中文版出版于二十年前，是我了解西方面相学的第一本读物。当然有人将其定位成伪科学，但不妨碍它是当年美国的畅销书籍。它列举了很多国外名人的例子，可以把它当做麻衣神相、冰鉴一样，是一种观人经验的总结，当然这种总结的科学性和有效性尚待验证。
当代西方面相书比中国古相书优势的一点是，对外貌的描述方式，比较方便大家对号入座，简单易懂，不会让人困惑半天那人到底算不算桃花眼、凤眼？
如果感兴趣的人多的话，从今天起我将开一个可能要几十篇文章组成的系列，结合罗伯特等西方相书观点、传统华夏面相术、现实情况，来聊一聊他们之间的互相印证！以及哪些部分是不可信的？哪些又似乎有科学道理？（如果阅读量和再看不咋的，可能就坑了，因为就说明这样写没啥人爱看）
❶
感情外露和内敛
罗伯特观察到：
眼睛小而亮的人，比较感情不外露，不喜欢表现得大喜大悲。他认识一位传道士的老婆，就是这样的眼睛，以至于她在婚姻生活最甜蜜的时刻（我有点想歪），也能无动于衷地咔嚓咔嚓咬苹果、心里想着其他事情。这种老婆能很好地杀灭男人的傲气，那个传道士就挺服老婆、乐意听取老婆劝诫。
相反，眼睛大而充满柔情的人，比较热情，有利于做爱。罗伯特认为这是因为热情的人第一希望是被爱，肉体方面的事情只是随之而来罢了。
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中国的传统相书里：
不怎么说性格外向内向，只说富贵贫穷、善良凶恶之类，但也能找到只言片语，和罗伯特的观察不谋而合，比如《柳庄相法》里“眼大者多攻艺业”。不过热情外露只是相对易从艺，就像课堂上老师说大家跳起来唱起来，热情的孩子立马激情投入，内敛的人则难以放开四肢。但具体到是否有足够表演才能，还要看面相的其他方面。
当然现代人编撰的相书，估计也参考了些西方的说法，就内容丰富多了。会说眼睛细小的人稳打稳进、内心平稳、处事冷静、有耐心、呆板、保守、机械等等。眼睛大的人，感情灼热火烈、坦率大胆、是演说家、喜好浮华和诱人耳目等等。
罗伯特建议：
大眼睛热情的人时时都想着你喜不喜欢他们，所以要对他们说话柔声柔气、友善微笑，要记住他们的生日和纪念日等等。总之要表达对他们情绪和地位的重视，时时搞一些形式关怀，这能有效地讨得他们欢心。
而对于小眼内敛的人，要知道他们不是没有感情，而是将其深埋着，所以只要不停挖掘，就能挖出来。和他们谈正经事的时候，要始终把事务放在乐趣之前，不要岔开话题去聊感情。也就是说讲实际的，别光整虚头巴脑的，对他们用处不大。
有人试图从视觉和心理学上这么解释原理：
大眼睛的人就像猫、猫头鹰、松鼠、兔子、山羊，视觉接受能力比较强，心理上容易收到周围物体的印象，处于完全警觉并随时要采取行动中。因此感情也比较活跃。简而言之，就是说大圆眼睛的人看到的多，但想得少。
小眼睛的人则像犀牛、树獭，视觉接受能力一般，也就是眼睛的印象能力比较差还窄，但眼睛的行为更稳定更持久，从而洞察能力更强。也就是说小眼睛看到得少，但想得多。
当然，相不独论，不能说每个大眼睛就一定比每个小眼睛思考少；也不能说小眼睛的你，一定比隔壁大眼睛的张三冷静内敛。若那样认为，只能说明你还没有掌握看相的基本原则。
现实情况:
所以，当屏幕上大眼睛的明星，在气氛稍微那啥一点的演唱会中、或者与粉丝互动中，情绪激动难抑、脸红手抖、甚至热泪盈眶的时候，屏幕前小眼睛的观众，哪怕心里已经波涛起伏，却依旧面无表情。哪怕把他们提溜到现场，也只会冷静地举起手机拍照，而不是尖叫哭泣晕厥。
❷
容忍度
罗伯特认为：
两眼明显分开的人较能容忍、随和、好相处，不会一遇到事情就大叫“够了！”或生气地跺脚。但是这样的人也比较拖拉、懒散，总要等到事情拖不下去了才去动手。
相反，那些两眼距明显靠近的人看事物狭隘、固执、喜欢求全责备，一看到什么不顺心就心里不安，要马上“纠正”过来。他们不仅对别人如此，对自己也如此。
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罗伯特给出的建议是：
对于前者要尊重他们随和作风，办事给他们限期并且常常提醒，学会享受他们的好脾气和在一起工作的轻松愉悦。对于后者也要尊重他们过于认真的作风，对他们要守时，相信他们会把事情办好。
传统中国相书主要都在说眼形，基本没有探讨眼距和性格。
科学解释：
我们会观察到，那种痴呆儿比如染色体缺陷造成的唐氏综合征患者，他们往往眼距特别宽，心大到不正常了。这种因先天缺陷导致的眶距增宽症患者，视神经央角变大，视神经孔位异常，两眼协同视物能力丧失。同时其颅面畸形可能伴随大脑发育迟缓或脑组织受损，那就影响智力了。
但只要在正常范围内，眼距大点小点对智力并不会有任何妨碍。比如婴幼儿颅骨未完全发育成型，其眼距就相对比成年人宽阔。
总之，可能是视角宽窄不同引起的心理因素，可能是大脑发育的微妙差别，导致了两类人的关注点、性情的不尽相同。但还是那句话，相不独论！
现实情况：
如果上述两种极端的情况碰撞在一起，比如眼距开阔的子女，遇到眼距狭小的父母，我的天！这个家庭里每天都要上演批判大会！子女那是背负着一举一动都能被挑出错的巨大压力，父母则时时刻刻处在教育后代的挫败感中。
工作中若是遇到眼距窄的，要是他们不克服自己天性、又没有其他因素来抑制这种性格的话，就会喜欢主动指导别人、纠正别人，说一句好为人师也不为过。如果遇到刚好享受被指导的对方，那皆大欢喜，否则得罪人都不知道怎么得罪的。
反之，如果遇到眼距宽又拖沓的同事，一起工作的时候那是乐呵没压力，氛围很愉快（除非你是眼距窄爱求全责备的人）。不过，截止时刻来临之前记得催促他们。（未完待续）
下面做一个问卷调查。你有什么对现实中名人案例的分析和感想，也欢迎留言，我给精选出来，大家共同案例学习！
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