职工的事情职工说了算 湖北八成以上非公企业在推行这项制度！凤凰网湖北

原标题：职工的事情职工说了算，湖北八成以上非公企业在推行这项制度！

来源：湖北日报

每月召开4次的职工座谈会，让湖北顺丰速运的“快递小哥”成就感十足。

“以前我们是公司制度的执行者，现在我们成为了各种制度的参与者，工作更有动力！”10月初，武汉复兴村营业点收派员邴振兵对湖北日报全媒记者说。

湖北顺丰速运工会主席张丽告诉记者，为了让职工有话有处讲、需求有回应、合理诉求能解决，工会建立了线上线下相融合的职工民主管理平台，开辟了工会热线、丰哥在线、丰声回声等互动渠道，推动建立“面对面”沟通机制，让员工能够通过内部通讯app、开放日活动与管理层直接沟通，实现一个工作日有回音。

把“职工说了算”融入线上管理，服务效果好不好，活动参与度高不高，组织感知度强不强，职工满不满意，还实现了线上可视、随手可查。

截至目前，工会平台收集职工声音2789条，输出合理化建议41条，推动22项公司制度建立完善，奖励建言献策337人。

“快递员大部分时间奔跑在路上，我们探索'线上+线下’服务模式，将一年一度的'职代会’会议有关内容交流扩展为日常、实时的沟通，让员工更有参与感，为公司发展更好凝心聚力。”张丽说。

大到企业发展战略，小至车间生产管理……民主管理制度正在越来越多的非公企业落地生根。

武汉第二电线电缆有公司是一家有着700名职工的高新技术企业。走进该公司，车间、办公楼、食堂等地随处可见“职工合理化意见箱”。

“仅去年一年，我们组织开展'我为经营做改善’活动，就收到55项改善提案。”工会主席彭光明介绍。

生产车间提出对设备进行升级改造，不断提高设备产能、节能降耗，人均效能提升20%以上；营销服务部提出的物流成本改进项目，全员节约270万元成本……

在卓尔控股公司，企业近年来组织职工提建议60余条，为企业增加销售额2亿元、利润1200万元。

这样的创新探索还在持续深入。

截至目前，全省已建会的100人以上非公企业职代会、厂务公开建制率动态保持在80%以上，取得了较好的成效。

“各地创新形式，通过企业民主管理机制助力企业高质量发展，对于构建和谐劳动关系和促进基层社会治理具有重要意义。”省总工会基层工作部部长夏勇表示。

（湖北日报全媒记者 李婷 通讯员 李欣 徐俊华）

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