退休人员工龄工资将进行补发?看看咋回事……

（1）劳动年龄工资

连续工作一年50元/月

连续工作两年，100元/月

连续工作三年，150元/月

连续工作四年，180元/月

每增加一个月工资增加30元/月，十年上限

（2）员工的经理薪酬标准                                                                    

劳动年龄工资

连续工作一年的办公室工作人员，每月100元

连续工作一年，b级以上，管理人员100元/月

连续工作一年以上，一级管理人员150元/月

连续一年工作的助手，每月200元

连续工作一年的项目经理级人员为250元/月

连续工作满一年（月薪300元）的管理级以上管理人员再进行提高。

下一年度工资重新发放

1.按缴费年限进行养老金的报销：

养老金年限每满月增加3.5元/月；10年以下每月减少35元；不到15年的征地建设工作已经结束。员工人均每月增加52.5元。                                                                                                         

2.绝对养老金的报销：

每月养老金不足3050元，每人每月增加160元；每月养老金在3050元以上，每人每月不足3550元，增加140元；每月养老金在3550元以上，4550元以下的，每人每月增加120元；每月养老金为4550元及以上，每人每月增加100元。

下一年度退休工资政策

退休工资和退休工资的详细规定

基本工资（按工作年龄计算）15年以下为2,000元，15年为2300元，20年为2500元，25年为2800元，30年为3,000元，40年为3500元。

工作工资是30元/年

工作工资是根据实际劳动分配的

绩效工资按工资的10％分配

特别优秀工人所有公认的特别优秀工人都可使用。

目前，这份工龄补发文件尚未找到出处，但在小编看来，它代表了广大企退人渴望通过工龄工资来实现养老金公平公正的心声，对此，作为企退人的您怎么看？