男幼师：选择离开，是因为看不到未来！

某幼儿园来了几个男幼师实习，知道情况的家长们七嘴八舌讨论这件事，人们在新奇之余也期待着这些男幼师能留下来，原因有两点。

一、会让孩子更加刚强、勇敢

众所周知，幼儿园的老师基本上都是女性，很难发现男教师的身影。所以，有教育界人士呼吁，“幼儿园不能只有‘妈妈’”。一个学校如果缺少男性的阳刚之气，会影响孩子的全面发展，尤其是男性儿童。

其实不少男孩子在幼儿阶段对军人、警察这些以男性为主的职业很崇拜。若幼儿园没有男教师，男性儿童肯定会有些失望。所以，男幼师的存在，能满足他们的心理需求。

同时，男教师相对来说更加勇敢一点，这种性别特质也会影响到这些孩子，能让他们的性格更加刚强、坚韧，正因如此，幼儿园如果能有一位优秀的男性教师，对孩子的成长将是非常有益的。

二、能让孩子更加热爱运动

男教师的运动细胞一般较为发达，在带孩子进行户外运动时，更多偏向如足球、篮球、短跑、武术、散打等剧烈一点的运动，也会选择一些战争类的教学游戏，孩子们都很喜欢。若儿童从小就学会运动、善于运动，不仅会使他们的体格更加强健，而且还能提升自信。爱好运动的孩子不仅对自己有信心，也会更加积极的面对学习、生活中遇到的困难。

既然男幼师这么重要，为什么我们的身边却很难见到男幼师？

幼儿园区角

首先，“薪水微博、前途渺茫”是男生不愿从事幼师的主因。

早前，安徽池州市直机关幼儿园有位被孩子亲切的称为“健康哥哥”的张锐老师，在坚守两年后，选择离职。作为当时池州市仅有的一位专职男幼师，他的离职引起了网络的关注。在接受采访时，他表示自己在幼儿园属于“无编制”的聘任教师，身份得不到认同，加上看不到未来的发展，选择离开是迟早的事。

其实，在幼儿园教师待遇普遍较低的现实情况下，一个男同胞的薪水很难支撑家庭开销。再加上男性教师是幼儿园的“稀缺成员”，有些特殊工作需要男性完成，导致男幼师的工作强度和压力较大。

工作时间长、压力大、报酬低，又没有很好的发展平台，男幼师选择离职不就是很正常的现象吗？

其次，社会上普遍认为男幼师是“没出息”的职业。这种舆论氛围也阻碍了男性进入幼师行业。

有人认为“带孩子”是女人干的活，男人要闯荡，挣钱，“干大事业”。而一个大男人带着一群小孩子在那里蹦蹦跳跳的，人们往往看着“不顺眼”。

之前有媒体报道过个别品质低劣的男教师猥亵女童的事件，引起部分家长的顾忌，导致有些人对男性幼师缺乏信任。有家长直接表示，“女教师比男教师安全”。所以男幼师的处境比较尴尬，这又是男性不愿意从事幼师工作的一个原因。

所幸，我们看到重庆某幼儿园有一名从事幼教十多年的张姓男教师，他不仅是学校里孩子的“偶像”，也是幼儿园里的“大熊猫”，孩子们上张老师的课总是很兴奋。有人问这些孩子，“你们喜欢男老师还是女老师？”，孩子们回答，“更喜欢男老师”。原因比较简单，可以跟着张老师学武术，而且张老师的声音很洪亮，好听。

事实上，很多幼儿园都希望能引进男幼师，也提供了一些优惠政策，比如有的幼儿园设置“男教师补贴”，向愿意从事幼儿教育事业的男性人员提供专项补助，提高其经济待遇。但要让男幼师安心幼儿教育工作，薪水只是其中一个重要方面，更重要的是让这些男教师看到未来、看到希望！

所以，真正实现幼儿园普遍聘有男性幼师，且这些男儿能扎根幼儿教育，的确还有很长的一段路要走！