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📙今天分享书籍《领导力21法则》读书笔记。这本书是全球领导力大师——麦克斯维尔博士40年研究的集大成之作，被选为“任何时代的管理者必读的10本书”之一。

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❌首先作者提出了常见误区： 管理者就是领导者。

✅其实两者主要区别在于： 领导是影响他人，让他人追随自己。 管理是维持既定的系统和流程。

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👇本书主要围绕了「领导力」，深入解说了21条职场法则。以下是法则的含义解释，具体方法请看图片~

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🔖盖子：领导力就像一个盖子，它决定了一个人的办事效率

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🔖影响力：领导力来自你的影响力，而影响力必须靠自己去赢得

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🔖过程：领导力是日积月累的结果，决不会一蹴而就

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🔖导航：追随者需要能够正确指引他们的领导者

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🔖增值：服务他人，增加他人价值

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🔖根基：信任是领导力的根基

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🔖尊重：人们会追随自己尊敬的领导者

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🔖直觉：领导者看待事物的角度与常人不同，大家带着领导直觉去评价一切

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🔖吸引力：你是怎样的人，就会吸引怎样的人来追随你

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🔖核心圈：领导者的潜力是否能发挥，取决于核心成员的素质

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🔖亲和力：请求得到别人帮助前，首先必须要感动人心

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🔖授权：要领导好别人，就必须帮助他们发挥自己的潜力

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🔖镜像：领导者通常只是说教，但只有在他们真正实践的时候，才算是传授

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🔖接纳：让追随者接纳你的目标，然后齐心协力实现它

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🔖制胜：领导者不能接受失败

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🔖动势：为组织带来成功并凝聚了动势

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🔖优先次序：懂得让别人替你承担部分工作，忙碌不一定等于成就

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🔖舍得：领导者都懂得牺牲各种次要的东西，更专心致力于那些主要的

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🔖时机：掌握领导的时机与掌握领导的方法和方向同样重要

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🔖爆炸性倍增：帮助追随者实现其潜力，培养新的领导者，才能获得爆炸性增长

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🔖传承：一个领导者的长久价值由其继承者决定