大学生被小人欺负，不要习惯性辞职，试试这三招，让小人远离你

前不久在职场论坛中，看到有位女大学生小陈吐槽：她在公司里好不容易签下了200万订单，可是公司方面竟然仅仅只给了小陈2000元的奖金，对此她也是觉得非常的愤怒，老板解释的原因更是让网友觉得很荒唐，因为老板告诉小陈，由于小陈现在属于试用期，公司方面也是花费了不少时间和成本去培训小陈，所以才让小陈有了现在的成绩，那么小陈就应该学会感谢公司，公司方面给小陈2000元奖金，已经是仁至义尽了，不少网友都觉得公司的老板做事太不厚道，那么员工就没有必要继续为公司继续工作。

近年来，在进入职场工作以后，其实很多大学生都特别的无奈，因为已经在公司里小心谨慎的工作，但是无论是跟同事相处还是和领导在一起沟通，都无法避免被一些小人所欺负，毕竟小人在暗，你在明，大家在公司里作为老实人是并不想掀起太多波澜，一旦被小人欺负，大学生们只好习惯性的从公司里辞职，笔者反而是建议大家，没有必要从公司辞职，因为你可以试试以下这三招来应对比较危险的处境，相信小人也会主动远离你，不会在刁难与你。

第一、学会远离小人，在被小人欺负的时候选择妥协，遇到困难时更应该做好准备，有很多老实人在进入公司工作以后，往往只是一个普通的员工，在被小人欺负或者是遇到不舒服的情况都是非常普遍的而那些职场精英或者老油条一般都能够远离这些小人，不会跟小人计较，毕竟大家只需要在公司里去得到更多技能和经验，这样才能够让你在公司有更好的发展，甚至是受益终生，可是如果你每天总是陷入和小人争斗的漩涡中，那么是不可能得到领导信任的，反而会让您在工作中有很多压力。

第二、找到公司的领导，让领导当你的靠山，人在职场中打拼，其实有时候可以退缩，有时候可以妥协，但是在被小人逼到头上了，千万不要再继续坚持下去，因为小人便觉得你是老好人，甚至会通过很多恶劣手段让你在公司里非常煎熬，那么遇到这种难关，就应该尽快找到公司的老板，让老板当你的靠山，这样你就可以借助领导的权利和地位来制服小人，小人无论怎样努力可能都是白费的，因为你已经在行业中有了更强的关系，小人更是会对你小心谨慎。

第三、提升自身的综合能力，通过更多功劳来制服小人，让小人开始崇拜你或者是依附你职场精英，其实大多数都是非常聪明的，他们能够凭借自身能力或者人脉资源解决到所有的问题，所以普通人如果想要在公司里不被小人所纠缠，就应该提升自身的综合能力，这样在工作中遇到难题的时候也能够尽快解决，而那些小人一般看到你在团队里工作是最多的，自然就会想要和你在一起配合，不想在从中捣乱。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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