一周总有六天半想跳槽！医药人是天生不安分，还是生活太艰难？
专栏作者/曹典君
一本正经吐槽的医药行业君，擅长于将产业分析与鸡血狗血一同乱炖成一篇篇杂文。
所谓跳槽穷三月，改行毁三年。
所谓跳槽金三银四，年后三月正是跳槽黄金期。
毕竟步入三月，年终总结做完，纷争得失看清了，奖金拿到了，世界那么大，可以去看一看了，梦想还是要有的。
3月历程已过半，不知道各位是否已经找到自己现阶段最合适自己的工作呢？
换工作与不换，大家通常纠结的是职业生涯的风险问题。
因为很多时候，我们所期望的工作，往往是我们以为自己知道是做什么，而且也认为那些工作自己能够胜任，但往往风险在于每家公司都有不知道的灰色地带。（举一个最典型的例子吧：公司内部的勾心斗角。）
而在这个灰色地带里，经常要面对比自己想象中还要艰难的适应困局，并且在跳槽后的短期内可能还要忍受一段收入水平下降压力增加所带来的生活上的不便。
于是俗语有云“跳槽穷三月，改行毁三年”。
但是，安于现状的话，你总会有些不甘心。
那么，作为一名肩负祖国大健康使命的医药人，有哪些工作适合我们呢？
本君捏指一算，2018年热门的岗位大概会有以下这些：
▌合规类
由于两票制和国内合规环境需要，国内企业也逐步引入合规制，但是内企的合规更多是流程正义下的票务合规，数据合规。预计企业内部开展专项调查、离任审计、尽职调查、舞弊调查等测评工作也越来越普遍了。
▌商业渠道管理
也是由于两票制，还有碎片化的招标与医院议价，更别说时不时会来一个GPO试点，企业需要对区域商业的管控要求越来越高，需要识别和优化商业。
▌供应链采购
因为原料药、辅料、包材都与国外挂钩了，备案制了，而且国内一致性评价对药品质量的要求，企业需要购买更优质的研发物料并对供应商进行审计，供应链采购的岗位变得越来越重要并且挺缺专业的人才。
▌医学部
如何让辅助用药变身为治疗用药？中药企业近两年被辅助用药、重点监控用药和临床路径等政策逼上了绝路，为了自证清白，临床有效性和药物经济学相关的试验需要做起来，要做起来必须要先有人了喂。
▌研发项目管理
医药行业研发迎来最好的时期，研发类项目启动数量增加，无论是新药还是仿制药，研发项目管理岗位特别是制剂开发的岗位需求增加。
▌海外业务拓展
国家注册法规认可国际多中心临床数据，中国进入ICH，制药行业国际化的需求对于海外先进技术的需求量激增，于是海外项目买买买的买手岗位需求大大的有。
▌政府事务
国家医疗保障局组建，这意味着通过医保支付价进入我国药品价格管理体系的年代终于来临，这意味着企业要在2018年开展医保支付价相关的工作，以保证产品医保价格不会出现什么辅助用药医保支付为0的尴尬局面。
▌市场／品牌／产品管理
2017年不少进口新药上市，2017年年底国内企业的首仿药也陆续上市，新产品上市意味着有新的市场／品牌／产品管理岗位的机会。
▌运营分析管理／SFE
不少企业发现通过运营分析，深入剖析公司运营问题，分析偏差、纠偏改善，并提出运营建议，跟踪反馈执行情况，促进公司经营改善等工作越来越重要，该岗位需要参与经营预算的编制，提供数据支持及意见，并且监测各项经营指标的完成进度情况，评估分析公司/部门经营预算执行情况。
▌医药注册事务经理
药品注册管理办法变更下，药品注册管理权越来越集中在国家药品注册审评中心，这需要企业在北京要设办事处，让注册事务经理及时跟进国家政策等变化并且负责产品注册的进度跟进。
大家认为还有哪些岗位2018年会热起来？
今日互动：你觉得怎样转发本文章，才不会被领导请去喝茶？
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