表态这么简单的事都不愿意做，其他的事怎么信你？
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《资治通鉴》第20卷 汉纪十二
汉武帝 元鼎五年（己巳，公元前112年）
【原文】（可跳过直接看解析）
齐相卜式上书，请父子与齐习船者往死南越。天子下诏褒美式，赐爵关内侯，金六十斤，田十顷，布告天下；天下莫应。是时列侯以百数，皆莫求从军击越。会九月尝酎，祭宗庙，列侯以令献金助祭。少府省金，金有轻及色恶者，上皆令劾以不敬，夺爵者百六人。辛巳，丞相赵周坐知列侯酎金轻，下狱，自杀。
【译文】（可跳过直接看解析）
齐国丞相卜式上书朝廷，请求汉武帝批准他父子和齐国熟习舰船的人前往南越效死。为此，汉武帝颁布诏书，表扬卜式，封卜式为关内侯，赏金六十斤、土地十顷，并宣告全国，然而全国却无人响应。当时列侯数以百计，没有一个人要求从军打南越。正好举行酎祭活动，天下列侯奉命进献黄金助祭。少府检查所献黄金，凡重量不足或成色不好的，皇上命令一律以“不敬”罪加以参劾。结果，因此而被革去爵位的，有一百零六人。辛巳（初六），丞相赵周也被指控“明知列侯所献黄金重量不足，却纵容包庇”，被逮捕下狱，赵周自杀。
【解析】
上面这段材料是汉武帝朝时期非常有名的“酎金夺爵”事件。
按照当时的惯例，每逢重大祭祀列候、诸侯王要贡献一定量金子作为祭品。
而皇帝需要派人对这些金子进行核查，如果发现成色有所不足，需要追究责任，起步就是取消爵位。
这次酎金夺爵，规模之大，让106个列候失去爵位，这里要思考三个问题。
其一，这么大规模处理，难么以前是不是就存在这个问题，只不过没如此严格？
其二，这106个人被处理了，原因真的是金子成色不足？
其三，其他没被处理的列候，贡献的金子成色就一定足？
显然，卜式出现在这里，说明这件事没那么简单。
为什么汉武帝要如此呢？
这就是今天的核心，领导发话，要学会表态。
1.立榜样
齐相卜式上书，请父子与齐习船者往死南越。
这是对应之前南越国发生内乱，汉武帝派遣路博德、杨仆等人率军南下。
对于当时的汉朝来说，打北方匈奴问题已经不在话下。
但对南方地区，就有点不难度了。
一来是水土不服，瘴疠密布。
二来是地形多为山地密林，不利于汉军。
三是当地土著虽然打不过汉朝军队，但是搞游击战袭扰，绝对能把汉朝给恶心的要命。
卜式这个时候上书表态说愿意去南越，其实就是表态支持汉武帝的工作。
之前，类似的事情卜式就干过好几次，汉武帝对他的感观极好。
天子下诏褒美式，赐爵关内侯，金六十斤，田十顷，布告天下；
汉武帝重重嘉奖卜式，并且大肆宣传。
其意就是立个榜样，希望大家都学习卜式，积极主动支持汉武的工作。
2.没反应
天下莫应
奖励也有了，宣传也有了，但是没人响应，连场面话漂亮话都没人说。
汉武帝很尴尬。
有可能是汉武帝的意图这些个列候、诸侯们不能领会。
也有可能是领会了也依然保持沉默。
对于前者大概率是少数，毕竟能够当侯爵，多少政治敏锐度还是有的。
对于后者意义就完全不一样了。
说好听是顾及自己利益，不敢去、不想去南越作战。
说难听的就是没把你汉武帝的话放在眼里当回事。
从汉武帝的角度来看，自己发话这些人不听、不表态，要这些人窃居高位干什么？
不如留给那些能够听自己话、给自己办事的人。
3.找借口
会九月尝酎，祭宗庙，列侯以令献金助祭。
之前说了，汉武帝这个人虽然有些任性、残忍、对官员好杀，但是多少还是守政治规矩。
这些个不配合的列候，处理是必须的，但问题是怎么处理。
“酎金”就是一个非常好的切入点。
其一，列候贡献酎金，历来就有，这是惯例。
其二，金子成色不足就要受罚，这也是惯例。
其三，金子成色是否足，完全可以汉武帝说了算。
于是，列候留后献上来的酎金就成为了汉武帝处理他们的最好借口。
只要想收拾的，成色足也说成不足，给你收拾了。
不想收拾的，成色有问题也没事。
之所以汉武帝要用这个借口来处理。
一方面是这个规则能用，且是共同认可的。
另一方面是汉武帝收拾人也要有正当理由，并不是说想怎么样就这么样。
这也符合之前说的，有权者越要重视规矩，如果有权者不重视或主动破坏规矩，那就他的权力就危险了。
4.一举两得
上皆令劾以不敬，夺爵者百六人。
被处理106人，这让我想起了当年吴起在楚悼王死后，被楚国贵族射箭杀死，楚肃王借机以破坏先王尸体为名处理了一大批贵族。
关于这个事情，在之前的文章中也分析过。
而汉武帝处理这106人就有异曲同工之妙。
一方面，处理了106个侯爵，朝廷爵位少了，再封爵才显得爵位弥足珍贵，物以稀为贵嘛。
再一方面，对这些侯爵的处理，收归土地等一系列权力，也能够加强汉朝中央集权。
最后，再扶持一批新人上位，这些人必然能够更卖力的为汉武帝干事，包括对那些未被处理的，都是一种震慑敲打。
所以，汉武帝这次大规模“酎金夺爵”是醉翁之意不在酒，这些被处理的人，关键还是没有积极表态抱紧汉武帝的大腿。
其实话说回来了，就算他们真表态了，汉武帝会让他们去吗？
未必，关键是这个表态很重要！
【启发】
其实之前很多的文章都提到过，表态、态度这个东西在职场中的重要。
尤其是对于领导的讲话、发言、举止等，作为下属的如果你想求上进，这个表态就是非常重要。
你能及时表态，在领导看来就是支持工作、服从他、尊重他的权力。
你要是扯东扯西或沉默不语，领导就觉得你是不是有什么想法。
其实不用我多说，你去看看咱们的大佬讲话之后，是不是理解就有一些部门、地方立马跟进。
道理都是一样的。
甚至有的时候，你做什么其实都是其次，关键是你的表态很重要。
最后一句老话结束：态度决定一切！
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