社交礼易
前天 22:14
当自己的领导跟其他单位的领导相遇时，先把谁介绍给谁？这是一个社交礼仪的问题。对于职场中人，尤其是在领导身边工作的人，掌握常用社交礼仪知识是十分重要的。因为良好的社交，会在对方心目中留下深刻的印象，让对方有一种更希望进一步接触或交流的想法，如果是谈业务，也会大大增加谈判的成功率，促进业务合作。同时，良好的社交也会让自己的领导在别人面前很面子，确保自己的职业生涯稳中有进。
中国素有礼仪之邦，几千年人类文明，形成了一套历史悠久的礼仪规则。这也是人类在各类社交活动中的经验总结。现就题主所言问题，结合一些基本礼仪知识。发表自己的几点看法，以便在不同场合、不同情况下参考，灵活运用。
介绍礼仪的重要性
常用礼仪包括了站姿、坐姿、走路姿势、交谈礼仪、服饰礼仪、社交礼仪、问候礼仪、称呼礼仪、介绍礼仪、握手礼仪、电话礼仪、接待礼仪等很多种。在这些礼仪中，其实，在职场中比较有难度的还是介绍礼仪。因为职场中领导间相互介绍，是要分先后，分情况的。既要按照礼仪的基本原则，也要考虑现场实际情况。不能是教条主 义，照本宣科。双方见面首先就是相互介绍。如果介绍得体，双方都心情愉悦，易于成事；反之，见面介绍留给对方的印象并不好，那么接下来的事情或活动就是失去了原本的初衷。假如说是谈业务，那么很可能谈不成功或者谈了没有下文。因为第一印象不好，接下来的沟通与交流都会大打折扣，甚至根本是敷衍了事。假如是活动中偶然相遇，那么，对方会低看或在心目中并不看好自己，也别想以后怎么样有合作。因为这个社会都是强强联合，而不是强弱联合。
因此，社交活动中，见面相互介绍的礼仪是十分重要的。职场中人，特别是在领导身边协助领导工作的人，这是重点项目。
介绍礼仪
介绍礼仪是也属于一种社交场合很常用的职场礼仪。双方见面做好介绍，非常有利于接下来的事情办理。那么介绍礼仪有哪些重点呢？不同的场合有哪些不同的规则或处理方式呢？接下来，就逐一为大家分享。
1.介绍礼仪的重点
介绍礼仪的重点内容包括：礼仪运用的基本原则、不同原则主体的识别
A.礼仪运用的基本原则
按照我国长期社交活动所形成的常用惯例，可以将介绍礼仪的基本原则归纳为以下七种：
一是，先卑后尊
主要是指：在社交活动中，双方见面时，介绍的人应当先把地位低的人介绍给地位高的人。这里的卑是代表社会地位较低，尊是代表社会地位较高。
二是，先小后大
主要是指：在社交活动中，双方见面时，介绍的人应当先把年纪小的人介绍给年纪大的人。或者说，先把晚辈介绍给长辈。
三是，先主后客
主要是指：在社交活动中，双方见面时，介绍的人应当先把主事的主人介绍给来访的客人。
四是，先男后女
主要是指：在社交活动中，双方见面时，介绍的人应当先把男性介绍给女性。
五是，先下级后上级
主要是指：在社交活动中，双方见面时，介绍的人应当先把下级介绍给上级；或者是职位低的介绍给职位高的。
六是，位尊重于年长
主要是指：在社交活动中，地位高的人和年长的人，双方见面时，介绍的人应当先把年长的人介绍给地位高的人。
七是，年长重于主人
主要是指：在社交活动中，年长的客人与主人，双方见面时，介绍的人应当先把主人介绍给年长的人。
B.不同原则主体的识别
这里所说的“原则主体”是指当事人双方的身份。要做到正确运用上述礼仪原则，就一定要正确识别双方的身份。否则，会因为错误判断身份造成不必要的社交问题，形成不良影响。
举例说，运用先卑后尊的原则时，首先要知道当事双方，谁的社会地位低，谁的社会地位高。同时也要明白，什么样的人地位高，什么样的人地位低。虽然说，现在社会人人平等，但在社交活动中仍然普遍存在社会地位高低之分。
又比如说，职位的高低一定要清楚，怎么比较，标准是什么？比如说，同行业的或者说都是企业单位的人还容易比较高低。但是有些是不同的行业，职务类型不同，无法直接比较，只能从机构的属属性来说。比如说，政府机关的科长，也比企业的经理或总经理地位高，然而简单地从职务上比，好似总经理比科长职位高，然而，政府机关是国家机构，其重要性不用说也比企业高多了，根本没有可比性。这种情况下，可以简单地认为，政府机关工作人员按职位高的情形处理比较恰当。
2.介绍礼仪不同场合的运用
介绍礼仪也包括了不同的社交场合，不同的场合因为实际活动与环境不同，因此不能一概而论，都采用一种固定的方式去处理，就会有失偏颇。
举例说：在自己单位，外单位有领导来访，当与自己领导见面时，作为介绍人的你，就应当先把自己的领导介绍给来访的领导。因为来访的是客人，自己的领导是主人，适合先主后客的原则。同样，自己和领导去对方单位造访，或者说在客人单位，就应当是客人单位领导应当先向我方单位领导介绍自己。
又如，属于同级别但年龄不同的领导，应当先把年轻的人介绍给年长的人。
握手礼仪
社交活动中，领导们相见，除了作介绍外，还要配合地握手礼仪。那么，这里就有几个问题，两方领导见面，到底是谁先伸手？什么时候伸手？伸左手还是右手？男女领导怎么握手合适？针对这几个问题逐一回答。
第一，社交活动中，在我单位里，我方领导与对方领导见面，我方领导应先向对方领导伸手，迎接对方领导握手。握手的时间应当在见面介绍完刚完成时。这也是主人占主动，客人配合。
第二，政府工人员来我单位考察或访谈，当见面介绍后，应当是我方领导等待政府工作人员先伸手，迎接政府工作人员握手。
第三，职位低的人与职位高的人握手，应当低职们珠人等职位高的人先伸手；
第四，年轻的人与年长的人握手，应当是年轻的人等年长的先伸手。
第五，握手时，应当伸右手，目视对方，表示尊重对方。
第六，当男性与女性握手时，男性应当等女士先伸手，同时握手时，只能握住女性手指部分，不能握住手掌全部 ，同时力度要轻。
第七，握手前，应当取下墨镜或手套，保证手是干净和干燥的，不能手上有脏物或有汗水。
第八，握手时间不宜过长，一般三到五秒合适。
电话礼仪
电话礼仪也包括打电话礼仪、接电话礼仪。
首先，打电话的礼仪
给对方打电话，一定要考虑对方这个时候方不方便接电话。如果对方现在可能在休息，那么就合适的时候再打过去。先自我介绍，然后再问对方是否方便接听电话。通话时，最好简明扼要，不要把通话时间拖得太长。电话打完后，要说拜拜。
其次，接电话的礼仪
听到电话铃声后，要第一时间接听电话。要主动向对方问好，并且自报家门。电话完成后，等对方先挂后，自己才能轻轻地挂掉电话。
会务礼仪
在职场中，开会是经常性的，那么对于会务礼仪，知道其内容是很有必要的。会务礼仪包括以下内容：会场布置，位置安排、签字仪式、会议合影等内容。
首先，会场布置要提前完成，会场所用设备要调试到最佳效果，会场桌椅要安放好，会议资料要准备好摆放好，会场清洁要提前搞好。
其次，位置安排，这是最重要的一个环节。因为开会时，领导的位次安排是很有讲究的。一旦搞错，将会影响严重。
排列主席台的座次是：按职务分，前排高于后排，中间高于两边，左边高于右边。如果主席台有奇数个领导，那么，最高领导坐正中间位置，然后最高领导左边坐2号领导，其右边坐3号领导，其他领导再依次安此规律安排就座。观众座位就不那么讲究了。
签字仪式，主人在左边，客人在右边，双方的随从人员也是按此规律安排，即主方人员坐左边，客方人员坐右边。
另外，合影时的座位顺序与主席台座次排列相同。
小结：社交活动离不开礼仪，其中上述的几种礼仪又是最常用到的，包括在职场社交活动中一样。因此，学习并掌握这些最重要的，最常用的礼仪，是非常有利于做好职场工作，有利于职业生涯的发展，有利于在职场中实现自己的人生价值。