职场思维：作为领导心腹，最重要不是能力，而是这个！

小张是领导的心腹，在和某个客户打交道的时候，被塞了一个大红包。小张心中揣测，不知道是应该交上去，还是自己留下好呢。于是找到和自己关系极好的同事老赵，问他该怎么办。

老赵说：“这点小事，钱又不多，再说你和领导关系这么好，没必要和领导说，没事的。如果领导问你有没有这个事，你要咬牙，因为着很有可能是试探，你要是一问就说，搞不好领导觉得你嘴不紧。”

小张听了老赵的建议，于是把这个事情瞒下来了，没和领导说。

过了几天，领导找小张问道：“和XXX公司接触的怎么样了？”

小张说：“挺好的。”

领导看者小张问道：“他没给你什么东西？”

小张心虚，连忙说：“没有啊。”

领导冷笑说道：“好的，我知道了。”

没过几天，领导就把小张给安排到了边缘部门了，然后把老赵给提拔了起来。

如果你是领导的心腹，最重要的不是你的能力，而是你的领导忠诚，遇事切忌隐瞒。大多数事情，哪怕你做错了，只要你老老实实的说，领导基本上都会帮你擦屁股。要是你一旦有所隐瞒，最后不但责任自己扛。反而会失去领导对你的信任，信任不在那就危险了。故事中看似老赵给的意见很中肯，其实却是挖了一个大坑给小张跳。恐怕小张连怎么死的都不知道。

另外，在《韩非子》中， 提到明知故问，专门是用来测试下属诚实的。所以领导问你话，你哪知道他知不知道。你千万不要去赌，输了你的也就到头了。老老实实说，最稳。