会计专业毕业生求职“三步走”，助你度过工作前三年，快快收藏

会计就业市场上，别受到某些消极心态影响，挑战职业严重两极分化的现实。有人考出几本证书却找不到对口工作，或者找到工作的薪资比其他门类职位低很多。有人年入几十万甚至百万，活多到干不完，坐飞机如高铁，点钞手发软。有人学历低，没经验，年龄大，外乡人等处处碰壁遭拒，有人创办财税服务中介机构并实现给自己打工。不想等要靠，也没后台背景的你，想成为高素质会计职场精英，选择这样一天天一步步走来，某些从事会计行业前辈们基本分这“三步走”，实践证明结局和效果真的不错，可供大家参考。

一进代账公司：

1.离职率和换血率较高，岗位空缺与实习机会多。

岗位流动性较高，无论前者跳槽还是后来转行的，人员需求量大，被喻为“培训基地+深造学院”，适合年轻人在这里磨练和提高。

2.从简单账务入手，一步步实操，理论实践相结合。

解决“没经验”这个拦路虎的最佳选择。众多实习生想提高基础水平，相比行业企业更适合不过。

3.拜个好师傅，肯吃亏，沉住气，争取传帮带。

刚入此门工资低、待遇差、人辛苦、不对位等的现实情况存在。可别混仨月就光跑，有人真心热心教，实意带，请百倍珍惜，且懂得感恩。

4.别老盯着钱多钱少，学会真本事，拿高薪的日子在后头。

5.一年半载后，别骄傲和满足，安于现状。职业生涯才正式开始。

6.明确来这里的最终目的，世间没有白吃的亏，白占的便宜，但愿傻人有傻福，亏吃尽终有出人头地的一天。

7.长远规划职业未来，逐步向主管、经理、合伙人、独立创业发展。

二入事务所：

1.注会审计方向发展，入职更具竞争力。

事务所老板认为是个潜力股，见好就收，有培养价值。

2.拿下中级职称，更好地晋升和发展机遇

对新人虽不看重什么证书，但换岗加薪时，一定在手上得有个还算是“硬本本”，一般有证书的会重点考虑与培养高层次职位。

3.再拜几个好师傅，肯吃亏，别计较，能装傻，积极主动，尊师重道，争取传帮带。

要比在代账公司更“聪明”，情商要高。切勿混日子和得过且过。还是上句老话：有人真心热心教，请百倍珍惜，且懂得感恩。

4.提前备考或在考CPA或TA，为将来更好更快发展奠定坚实基础。

3-5年后还在审计员的位子上那么的“平凡和普通”，一定是个不好的表现。好比出租车不想开，有公交车开，就换个A照吧。

5.岗位晋级路线明晰：实习生、审计助理、审计员、项目助理、项目经理、部门经理、合伙人、独立创业。

别不敢想这么宏伟的计划，该有自信资本。人往高处走，水往低处流。这是事务所一天天进步发展的规划蓝图。

6.强身健体最重要，从容面对高强度工作性质。漫漫长夜，东奔西跑，适应业务忙季频繁的外地出差和加班加点。

审计不比背着笔记本电脑的农民工舒服，辛勤的汗水要多流。

7.注重交际能力、协调与沟通能力，对个人显得更为重要。

别只埋头苦干审计本身。不仅仅精于做底稿和写报告。

三去行业企业

干腻了审计工作，想换个环境可综合发展，具备前期雄厚的基础与实力积淀，延伸其他行业相互关联的工种如：税务鉴证、资产评估、工程造价等都是不错的选择。

最后根据个人意愿和自身实力去不同行业企业或教培咨询机构，打工或单干去实现辉煌的财会人生。