“2019年校招，最值得加入的地产公司有哪些？” | 涛哥职场问答22期

经常有学生问我哪些房企比较好，哪些值得加入，但其实我认为：

在没有offer的情况下，每一家房企你都应该全力去争取！

说实话今年地产校招竞争很激烈，优秀的人还是能收割不少offer，但是由于房企对校招要求进一步提高，双非的学生拿offer越来越难了。

即使985/211的同学，很多也由于没有地产相关实习或其他问题，校招之路也是非常坎坷。

所以，给大家的第一个建议是：50强房企都应该去投递，不要偷懒。有本事就先收割offer，然后再比较，在手上没保底的情况下，不要随便房企任何一家。

附上最新的50强房企名单，供大家参考。

如果你已经有了多个offer，那么可以详细比较每家房企的特点再做选择。

涛哥在《2018年地产人跳槽指南》中，将房企划分为金牛、黑马、悍狼、骆驼四种特质，帮助大家理解和选择。

以上表格中的都是相对有竞争力，值得大家考虑的房企。

金牛

优势：老牌房企，发展稳健，体系健全，能培养人，适合应届生加入打基础，或缺乏知名房企背景的人加入镀金。

不足：人才储备已经较完善，关键岗位人员稳定，机会更多留给管培生，社招人才会遇到明显的发展瓶颈。

典型：万科 中海 龙湖 金地 世茂

黑马

优势：发展迅速，敢于用人，薪酬较高，内部晋升机会多，适合希望快速成长的应届生，或名企经理人兑现个人价值。

不足：体系建设尚不全面，对个人能力要求高，在高速奔跑中必然要面临变化和调整，对适应能力挑战较大。

典型：旭辉 正荣 阳光城 泰禾 中南 新城

悍狼

优势：增速凶猛，打法彪悍，强调狼性与竞争，用人开放，大浪淘沙，适合彪悍出挑的年轻人，或期望获得更大管理平台且能力强劲的成熟人才。

不足：管理层收入很高但基层收入偏低，强势的狼性文化需要适应，大浪淘沙的用人模式导致个体的“平均成才率”偏低。

典型：碧桂园 恒大 融创 中梁 华夏

骆驼

优势：大型国企，实力雄厚，稳定均衡，重视长期服务，适合希望稳定发展的应届生，或注重工作与生活平衡的成熟人才。

不足：薪酬竞争力偏弱，晋升速度稍慢，市场价值需较长时间积累才能展现，相对安逸的氛围可能导致未来跳槽到狼性企业会难以适应。

典型：保利 绿地 华润 绿城 招商 金茂

这里要特别说明，金茂不是一家典型的国企，不仅有国企雄厚的实力，同时发展极其迅速，兼具黑马的速度与骆驼的稳健。

最后，再特别强调一下，如果简历比较强，比如双985+地产实习，那么可以只关注30强房企，但如果简历不够强，那50强房企机会都必须抓住。

今年各行业形势都不好，如果错过秋招，春招会更难，所以要付出更多努力，不要偷懒，每一家的机会都要认真对待。