开工第一天综合症

今天是很多公司第一天开工，经历了一整个春节，很多人有开工第一天综合症。

开工第一天综合症，具体表现为：总想抽空聊会儿天、处理工作的意愿不强、工作效率较低等。

然而老板或主管又在不远处，所以那种“想聊天但又不得不装工作，实质上心却不在工作上导致没有多大工作产出”的状态很令人烦躁。

这种开工第一天的表现有时也会表现在“周一”，所以也叫“周一综合症”，只是“周一综合症”的程度会更轻一些，或许是周末的休息时长更短，或许是周一来得太频繁，导致刺激力减弱。

有人说，这很正常，因为人的状态有延续性，你需要先把那个宽松的惯性收尾走完，经历一个简短的衔接段，才能适应高强度的工作环境。

听起来很有道理，其实不然，因为如果真是这样，我们整年的作息就应该是先干2/3，然后集中休息1/3，这样才最节省状态切换中的损耗，如果这样，可能又有很多人出来说，人是一台机器，用一用就得休息，一直用会坏的。

孩子们也有开学第一天综合症，这很常见，绝大部分的孩子之所以选择拥抱繁重的学习任务，是源于父母的“胁迫”，成年人的开工第一天综合症并没有什么不同，那些有这个“症”的，都不是真心热爱自己手上的这份工作，甚至连“因生活所迫所以我要做好这份工”的胁迫外力都不存在，所以，你可以在自己公司环视一下，这些基本都不是合格员工。

成年人的每一天，都应该是开工状态，这不意味着就不需要休息，而是在休息或娱乐或交友或随意表达的过程中，也应该有意识地做对未来生存更有利的事情，只要带着这样的意识，就不可能对切入到工作状态这件事有什么不适，因为本来就一直在那个状态，只是方式不同而已。

有人可能会觉得这样活着累，其实一点也不，尤其是当你看到一些希望和曙光的时候，体力上的“累”真的太小儿科。我记得我比较累的时候恰恰是某段工作比较轻松的时候，那种累是一种焦虑，就是你看着别人一点点进步，看着别人顺着某条路三五年后大概率能到达某个地方，自己却不知道该干什么的那种焦虑和迷茫。

每个人都在说要站稳脚跟、改变阶层、保护妻儿、孝敬父母、给孩子一个好的起点……但大部分人都只是说说而已，他们期待着天降横财，期待着打土豪分田地，期待着有钱人都被抓去坐牢，却唯独对自己没什么要求。

只要你不够热爱工作，你就一定会更累，这不是什么鬼鸡汤，是我的经验。

祝各位第一天就有个好状态。

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