被小人针对时，老实人要调整好这三种心态，避免跟小人发生冲突

前不久，在论坛中，笔者看到这样一个同学聚会的经历，班长在组织同学聚会的时候，让每位同学摊500元，号称这次花销比较大，可是在结账之后让大家意想不到的情况发生了，因为账单还剩下2000元，而这些钱都被班长扣留，班长一再的撒谎也是引起了很多同学的热议，大家在同学群里纷纷指责班长，而以一位女硕士直接训斥班长喜欢占便宜，以后再也不想参加聚会了，很多同学都纷纷退出同学群，而这位班长却觉得自己并没有犯什么错，他认为自己好心组织聚会花费了不少时间和精力，这2000元是他应得的。

如今越来越多年轻人在职场中都会遭受到所谓的冷暴力，很多小人或者领导故意刁难你，针对你，让你在工作的时候疲惫不堪，根本就难以有更加积极乐观的心态和情绪去应对工作，所以笔者再次也是提醒大家，在被小人冷暴力时，老实人应该调整好以下这三种心态，避免跟小人发生冲突，这样你才能够通过你的综合能力和应对能力去扛下这些重担进而，在职场中有更好的作为和前景。

第一、坦然面对小人对你的诬陷，有很多职场老实人在公司里工作的时候很难处理好和小人的关系，因为时不时的便会被小人所骚扰，甚至在执行任务的时候并没有办法完成自己的本职工作，还要去接受小人的额外求助，面对很多压力和排挤，其实这些职场老实人也会开始质疑自身的能力，所以笔者在此也是建议大家千万不要躲避小人对你的欺负更不要妥协，一定要坦然面对，调整好自己的心态主动去化解，你会发现小人也不会再次让你为难。

第二、以乐观积极的工作心态去面对精神压力，越来越多职场新人在公司里加班时间越长，工作时间越长，就会有很多的精神压力，因此才会习惯性的跳槽和辞职，而笔者在自己的提醒大家，在面对这些压力的时候，千万不要主动辞职，因为如果你陷入了非常焦虑的状态中，你是很难在短时间内恢复的，所以大家就应该学会跟家人协商，跟同事在一起交流，千万不要认为这些麻烦，会让你无能为力，因为你需要通过更加成熟稳重的心态，需要通过乐观积极的心态去应对这些问题。

第三、学会以包容的心态应对他人的刁难和针对，很多职场新人在进入公司工作以后都不愿意接受所谓的潜规则，可是随着时间推移，大家发现自己在公司里被一些小人被一些同事所孤立而遇到这种情况的时候，年轻人更应该学会宽容，学会包容，因为如果你并不想跟同事合作，如果你并不想跟那些小人有较劲的距离，你会发现你在职场中就会变成了非常独特的老好人，甚至会被同事频繁的欺负，那么在这种情况下，如果你能够保持包容的心态，你会发现你的效率也在逐渐提高，同时对你的能力更是会非常赞赏。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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