知乎热搜：如何看待字节老板张一鸣在公司群内活捉员工上班摸鱼？员工这样回复！

知乎看到排名第一的热搜问题，关于字节跳动的张一鸣，在群里反馈员工上班聊游戏的事情。

如果这个事发生在我们公司，估计一群人吓尿了。但在头条，可能也就是警示作用。

从这个问题里面，可以看出职场上的什么呢？摸鱼无罪？

1

努力要看得见

记得在11月的总结里面有提到过，干活这事，有时候得故意让老板看到。

你有没有出成果那是后面的事，但你摸鱼被看到了，就会影响上级对你的判断。

好比我带的一个新人，前段时间真觉得管不住，不够职业化，上班聊天，开玩笑，下班就去酒吧，蹦迪。

公司没有理由管员工下班后的时间去干嘛，就算通宵了，公司也不能管。但不能影响上班的状态。

也是由于这个原因，影响了上个月我对她的判断，看起来就一个事情做不好的样子，工作量不饱和，有一些负面评价。

这个月开始，给她堆了很多活，让她忙到没时间喝水那种。（想想，我真的很….）

但效果一下子就好了，事情做得多了没时间摸鱼划水，看起来就一幅很努力的样子。

对她的评价就改观了，变得更好了。

所以为什么有些公司的人，不干活也加班？因为想让老板看到罢了。

当然，我不提倡这种没意义的加班，在职场上，功劳比苦劳重要得多。

2

内部文化相对透明

从头条流出的这个截图来看，头条内部文化比较宽松，没有严控。不会像一些闲出P的公司，背后搞小动作。

毕竟在公司里摸鱼的技术，一代更比一代强：带薪拉shit，炒股，聊天，游戏，这些你控制不住的，特别是对于脑力劳动的岗位，无法衡量对方有没有在思考干活。

而在这件事上，对比一些没事就抓考勤，查员工报销单的老板来说，张一鸣大佬会在群里说这件事，也说明了他是想告诉大家，要积极的干活，不要摸鱼。

其他公司，特别是高管盯着的群，又故意不说话，不直接评价，背后搞小动作的，才是最恐怖的。

像上班聊游戏这事，看到一两次，就会派HR去查你考勤、加班、报销、工作绩效等，最后想办法搞走你的，数不胜数。

最后直接发一个通告：某某某，因为不遵守公司规定被解除劳动合同。

根本不会有人知道，同事被开除的导火索是因为在群里聊游戏这件事，才被查水表。

3

职场人的职场

对于这类事情，工作了几年的菜鸡想从公司和个人的角度说说。

从公司来看，老板看到员工上班时间闲聊，说几句也无可厚非，比较每时每刻花的都是自己的钱。

如果闲聊和业务相关问题不大，如果闲聊太多，那是得从数据进行支撑。头条也算数据驱动业务增长的典型代表。

后台可以跑数据，看出每个人闲聊的时间占比如何，最后判断，是不是真的闲聊太多，再出台规定或进行处理。

从个人来看，聊天或摸鱼类能让公司看到的事情，还是得分场合。在大公司网络体系下，被监测的聊天，很大比例都是存在的。

特别是一些会影响到别人对自己评价的内容，像朋友圈类的。

这也是为什么职场人会更多分组可见，甚至一个工作号，一个生活号的原因。

做好这方面的管理，相信也是职场人的必（sheng）备（cun）技能之一。

最后我也看到了知乎内部员工的回复，不得不说，能这样讨论问题的氛围，还是可以的。

-End-

知乎的热搜问题，很难去判断这是一个真实事件，还是营销事件。

从截图来看，这短短的一张图片，就透露出了「原神」、飞书的品牌。所以这是广告呢，还是广告呢？

当然，对于普通职场人来说，这里面引出的摸鱼，还是有思考价值的。