涨薪90%的Offer，为什么要拒绝？

记得很早以前写过，在入职一家公司以后，不管公司有多好，都应该不定期出去面试，了解市场行情。

一直在公司内部，容易与市场脱节，不知道自己的市场价值如何，应该再提升什么技能。

容易造成温水煮青蛙，久而久之，一旦失去了公司的岗位，可能会造成失业。

前两周一个朋友想跳槽，本着出去试试，看到好机会就提离职的他，面试了3家，拿到了3个Offer。

最高的一个Offer，薪资涨幅达到90%，但是他最后拒绝了。就叫这家A公司吧。

1

口碑不好

拒绝A公司Offer的主要原因，主要原因在于企业口碑以及企业文化。

这A公司在本地区内也算是小有名气的互联网公司，但口碑一直不是特别好。恰好认识这家公司的HR，之前来我们公司面试，后面没面上，去了A公司上班。

但上班不到1年也离职了。

恰好和这个HR关系不错，朋友圈经常互动，就微信里帮忙问了一下，这家公司的情况。

她告诉我的是，这家公司的口碑不是很好，薪资虽然舍得给，但员工的流动性都很高。他们部门的HR，都是不到一年就离职了。

除此之外，绩效扣除的比例也很高，平均绩效可能就50%，这意味着，我这个朋友Offer里的薪资，可能每个月都要被扣掉10%。

除了薪资以外，我问了一个关系比较好的做猎头的朋友，印象中她之前和我聊过这家公司，这两天恰好面了一个这家公司出来的采购经理。

她给到的建议也是不要去，这家公司不靠谱。离职的员工都认为企业文化不好。

并且呢，公司属于“夫妻店”模式，虽然融资到了C轮，但是整体的企业氛围很压抑，去了估计很难受。

问过这个做招聘的朋友以后，这个朋友有些动摇了。

但毕竟钱放在哪里，今年跳槽还能涨薪接近翻倍的机会并不多，要么公司舍得花钱，要么自己个人有能力在，但机会难得。

2

项目风险大

在他犹豫不决的时候，我和一个刚毕业那会，面试我的HR聊天，当时是我没面试上他们公司，但一直有联系。

聊天的时候提起了这家公司，她告诉我，这家公司的项目很有特点，总结起来就一句话：进公司后，吭哧吭哧干了一年，项目可能直接被砍掉。

工作久了的人，对于业内的公司大部分都是会略知一二，但是同一家公司，有这么多人都说不是很好，那就真的要慎重考虑了。

我告诉他说，你可能去这家公司拿到翻倍的薪资，但是万一项目砍掉了，你的产品线是新的，后面怎么办？

这座城市，和你做的项目同一个方向的公司，可能两只手就能数过来，到时候给你一笔钱裁员，让你走人，你后面要跳槽去哪里？

而且项目没有上线，你的业绩很可能是空的，再跳槽，难度可能就更大了。

薪资可能没有你现在的高，也可能找不到匹配的岗位。这是未来不可预期的风险。

3

没有期待感，反倒焦虑

了解了前面的情况以后，他也犹豫了，本来觉得薪酬是最大的诱惑所在，这对于所有人都是。

我们巴不得跳槽一次，薪资翻一倍，总比在公司里每年等加薪要快一些。

但如果风险大于未来收益，那么还是得慎重考虑的。

他变得犹豫了一些，后面拒绝了Offer。

我问他为什么，他说：以前跳槽的时候，总会很期待去一家新公司上班，有新项目，新机会，但是这次没有期待感，反倒觉得很焦虑不安。

我说：如果你未来可能干的不开心，那么你也是待不久的。

也许公司不砍项目，你自己待不久，也可能会主动辞职。

-End-

这有点像我之前写过的，不是给钱多的Offer就一定要去。

钱很重要，但后面的东西，可能会影响到你下一步如何走。

工作这件事，我们要思考的可能不仅仅是下一步去哪！