离职三个月想回去，联系领导问是否缺人，领导不回复？
如在文中找到错别字指正者
一字三元先到先得
咨询者：离职三个月想回去，联系了领导问是否缺人，领导不回复是什么原因呢？
提离职的时候领导提出加薪换岗，但是拒绝了。平时领导对我也还行，离职前是招到人交接了的。
教练：你离职三个月，接替你的新人也在这家公司工作了三个月，应该是转正了。
结合领导不回复你的情况，说明领导暂时不缺人。
如果缺人，领导至少会回复你，问你最近在做什么工作，愿不愿意跳回原公司上班。
当然了，还有一种情况是微信服务器突然宕机了，你发过去的这条微信信息“问是否缺人”，领导没有收到。
我就试过双开手机微信和电脑微信，某条信息能在电脑微信收到，在手机微信上没收到。但我看到后也给对方回复了。
至于你领导连一句话都不说，有可能是他不愿意硬下心肠说拒绝你的话，也有可能是他控制不了自己的情绪想恶心下你。
最后说一句，你离职不到半年就想回去原公司，说明你当时没有思考清楚你的辞职想法就离职了。在职场，你可能还是一个“孩子”。
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