劳动仲裁赢了，公司不愿意履行，员工怎么要到钱？ / 开普饭

来源:中工网 "我们公司为了加强企业管理,在<员工手册>中明确规定:迟到或早退30分钟以上者视为半天旷工,3小时以上者视为一天旷工."苗歌晴(化名)说,如果公司这种加重 ...

你好,我从事工厂人力资源管理工作十余年,对于这个情况,只能觉得这个公司套路还不够深.在现在,如果哪家公司以克扣工资来逼迫员工离职,那真的太LOW了.这简直是公司送一血的节奏. 那么如果遇到公司想通过克 ...

这种情况劳动仲裁委员会不会受理,理由如下: 第一,补缴社保.公积金不属于劳动仲裁和法院的受理范围根据<劳动争议调解仲裁法>.<民事诉讼法>的规定,补缴社保.公积金纠纷不属于劳 ...

按照<劳动合同法>第41条规定,用人单位生产经营发生严重困难的,可以解除劳动合同.对于被解除合同劳动者,用人单位应当按照本法第46条规定支付经济补偿.经济补偿的数额按劳动者在本单位工作的年 ...

注:本文转载自网络,如有侵权,请联系删除谢谢劳动仲裁时,不仅仅只有<劳动法><劳动合同法>,实际还有很多法律法规,因此很多朋友根本无法想象公司的套路究竟有多少! 偶 ...

点击上方蓝字关注财税微波请教国家税务总局厦门市税务局: 如果因劳资双方对应付工资金额产生纠纷,2019年没有支付,没有申报或零申报(我觉得提问者的意思应该是没有缴税,即零收入申报).202 ...

硅兔赛跑2021-05-10 14:11 编者按:本文来自微信公众号硅兔赛跑(ID:sv_race),作者江江,创业邦经授权转载. hi, 屏幕前的打工人,如果有一个应用可以把你们从朝九晚五的工作中解 ...

近年来,有很多员工其实在进入公司工作后都不希望加班,可是有些公司老板就是通过一些管理制度,让员工不得不接受公司的加班文化和规章制度,不久前笔者便看到有位女大学生小李吐槽:在五一放假期间小李和家人到外地 ...

听起来是有问题,但是. 据我所知,国有企业的领导每年绩效都有三分之一不能兑现,要滚动到以后年度没问题时发.政府都这么操作,不让私企搞好像说不过去. 国家这么做有它的理由,企业经营风险有一个积累的过程, ...

你是否在面试的时候,也碰到过类似的场景?当你询问HR,"公司在试用期内是否有缴纳五险?"的时候,HR带着一脸"早就知道你会这么问"的居高临下的态度回答到,&qu ...

企业管理涉及到多方面,许多管理者表示员工上网行为管理有困难.尤其是针对互联网公司,中小型企业管理者没办法看到员工的工作状态,但是据调查显示,目前员工不规范上网行为已经非常常见了,员工上班期间长时间从事 ...

网友一: 谁的新员工不是其他公司的老员工,有员工走才会有员工来.大家想想功高盖主的臣子最后是什么下场?"一山不容二虎",更何况有这么多的老虎,对领导者都是一种威胁啊.领导总会觉得员 ...

没错,不是3.8亿,是38亿,我没打漏小数点! 而这家公司的员工构成,95%的在30岁以下,73%的在25岁以下!这才叫「被同龄人抛弃」好吗! 1 交易概况 A股上市公司瀚叶股份(600226)最近发 ...

近日在网上看到这样一个帖子,有位女研究生李女士吐槽:她在一家网络公司工作了近一个月,而且又是熬夜加班时间,但是在试用期结束后竟然被老板直接开除了,因为当初在工作的时候,李女士其实对于公司的看法还是蛮多 ...

劳动仲裁赢了，公司不愿意履行，员工怎么要到钱？