真正聪明的人，都会练好这三大核心能力，现在知道还不晚 / 开普饭

你的核心竞争力在哪里? 昨天和作者聊天,他问:"内容是我写的,出版有出版社负责,为什么非要找你呢?"这涉及到核心竞争力的问题,今天仔细思考了一下,总结下来有4级台阶: 1.自己要行 ...

<麦肯锡工作管理法>贾太平编著核心关键词:解决问题. 不可否认人生是有无数个问题堆积而成的,一个人的能力的大小,在于他解决问题的能力大小,一个企业能做多大,在于他能为多少人解决多大的问题 ...

水之积也不厚,则负大舟也无力. 很多企业把一些稀松平常的资源或能力, 视为企业的核心竞争力. 也有的认为人,才是企业的核心竞争力. 但是, 更高的价格就可以把你的人挖走, 因此单个的人才不能算作核 ...

最近工作中发生了一系列的事情,所有的事情好像也从来没有经历过,最大的感受就是深陷其中的自己,并没有形成一种构建在经验之上的处理方式,于是这些疲惫感也会促使自己去思考,究竟这其中缺乏的是什么? ...

很怀念小时候,那时报纸.杂志.电视和广播是我们的灯塔,图书馆是我们的星辰大海.那时我们的记忆力好于体力,没有云存储,只有脑回路. 这是申鹤公众号第814天的第807篇原创文章很多公司的HR经常抱怨, ...

△是新朋友吗?记得先给余导说商点个关注哦- 一个老板的核心能力,是找人,找钱,找方向. 是定战略,搭班子,带团队. 或者是搭班子,定战略,带团队. 什么是方向?方向就是战略. 让我们在前进的路上不要走 ...

为人大方,乐善好施,这是我们人心向善的准则.因此,我们在人际交往中,也一贯"大方"的品质,对同事.对朋友都能做到有求必应.但是,人心复杂,往往我们心存好意却容易被人利用,尤其在这3 ...

"分手以后其实没必要老死不相往来,我不会删除对方的联系方式,彼此当一个普通朋友也挺好的". 这句话说得很释然,很轻松,可是对于那些真正相爱过的人来说,分手之后还能做朋友,从来都是一 ...

情绪管理是一件十分重要的事情,但是管理情绪并不等于不允许发泄情绪,聪明的人都会在合适恰当的时候去发情绪,而不是到处胡乱的撒泼,发情绪并不是说一定需要有暴怒的面孔.猛烈的情绪.尖利的语言,我们是为了解决 ...

红珊hu从古至今就是一种高贵的宝石,采摘到现在如果不加以控制资源迟早枯竭,但是它的美始终在牵挂着每一颗爱美的心,这种纠结相爱相杀悲喜交加. 其实它并没有被禁止,只是管控,合理地控制采摘和销售,才使得这 ...

买过房子的人都知道,在一栋大楼里,不同的楼层的价格是不一样的.但是挑选楼层的时候,你知道有哪些多哪些讲究吗?现在很多楼层都是高层,高层的住宅通风会比底层的住宅通风讨一些.所以我们在装修是在买房子,选择 ...

情侣之间需不需要每天联系? 说一个读者的案例:她刚和男友确认关系之后,恨不得一天二十四小时都黏着对方,那时候她觉得每天都有说不完的话,每天都要好多事情想要和对方分享. 后来,不知道从什么时候开始,读者 ...

大家好,我是少毅. 有一次我们一群朋友结伴出去旅行,去往一个偏僻的景区,恰好遇上了堵车,在一条小路上被堵得死死的,等着交警来那是要猴年马月了. 这个时候我们当中有一位做记者的朋友,出去转了一圈,就找来 ...

真正聪明的人，都会练好这三大核心能力，现在知道还不晚