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Ruixue Jia，Xiaohuan Lan，GerardPadró i Miqueld， Doing business in China: Parental background and government intervention determine who owns business, 2021, Journal of Development Economics.
While intergenerational transmission of entrepreneurship is a well-known regularity, we hypothesize that in a transition economy where the state retains an important role, those whose parents are government workers may also be more likely to become business owners. We test the hypothesis in China and show that (1) on average, both entrepreneurs and government workers have a higher likelihood of having children who own incorporated businesses and (2) In provinces where government involvement is higher, the likelihood that children of government workers (entrepreneurs) own incorporated businesses is significantly higher (lower). Our study demonstrates that the local economic business environment shapes the influence of parental background on business ownership.
今天要说的文章使用的是CGSS这种初学者最容易下手的截面数据，但通过各种交互项的使用（本文最大特色就是交互项，无论是论证结论依附于某一条件，还是论证影响机制皆依赖于交互项的实证设计，所以想要学习交互项的可以细看），作者得到了一些有趣的结论从而将文章发表在了JDE。阅读这篇文章后，我们想说的是，讲故事的能力对经济学家确实极为重要，因为全篇很少看到作者专门去处理逢人必问的内生性问题，甚至在结论中都直接说这是一种“Association”（相关性）。作者将更多精力放在了用实证方法论证其勾勒出的故事，当然为了使实证结论看起来更为稳健，作者在模型中花了不少笔墨去讨论各种confounders，然后将这些混杂因素作为控制变量放到模型中去。
摘要：
虽然企业家的代际传承是众所周知的规律，但我们假设，在一个国家仍扮演重要角色的转型经济中，那些父母是政府工作人员的人也可能更有可能成为企业主。我们在中国检验了这一假设，结果显示(1)平均而言，企业家和政府工作人员的子女拥有企业的可能性更高;(2)在政府参与程度较高的省份，政府工作人员(企业家)的子女拥有企业的可能性明显更高(更低)。我们的研究表明，当地的经济商业环境塑造了父母背景对企业所有权的影响。
对文章做一个概览性的介绍：
长期以来，创业精神一直被认为是经济增长中最重要的投入之一(例如，熊彼特1911;卢卡斯1978;鲍莫尔1990)。在过去二十年中，一些文献提出了很多影响个体成为创业者的环境和个人因素。其中最有力的发现之一是创业的父母遗传性：企业家的后代成为企业家的可能性要高得多。虽然创业精神潜在传播的不同渠道的相对重要性仍是一个学术争论的问题，但迄今为止，文献忽视了父母背景对创业的重要性可能取决于商业环境的可能性。这篇论文的主要贡献是表明，父母背景的类型对经商有重要影响，他们间的关系强弱又与政府在经济中的角色有关，例如，在政府在经济活动中分量很重的地区父母背景可能对经商显得更为重要。政府在经济中的重要作用表明，成功的商业生涯可能需要获得有关政府内部运作的特定知识，以及延伸到政府机构的网络。因此，在决定一个人的商业才能方面，拥有在政府工作的父母（干部父母）可能与拥有企业家父母同样重要。事实上，观察者和学者经常强调这两种类型的父母联系。在孩子更多参与经济活动的省份，父母是干部的孩子应该拥有更大的优势。因此，通过比较各省企业家和干部父母背景的相对重要性，我们可以推断制度环境是否决定了经营企业所必需的网络和特定的人力资本。利用中国综合社会调查(CGSS)对这些假设进行了探讨。首先表明，若父母是企业家，则拥有企业和自主创业的可能性更高，而且这种代际传递的规模与其他国家不相上下。然后发现，若父母是干部，则拥有企业的可能性更高。当我们考虑到干部父母的后代不成比例地从事政府工作这一事实时，干部父母的子女成为企业主的倾向与企业家的子女成为企业主的倾向非常接近，而且在统计上难以区分。此外，父母背景对企业所有权的影响取决于政府在商业环境中的作用。用省级政府在商业相关活动上的支出除以GDP来衡量它，在文章中称之为PGEB（PGEB越高表明政府对经济活动干预比较重，市场化程度欠缺）。在控制了省份-年份固定效应后，发现在较高的PGEB情况下，干部父母拥有企业家子女的可能性更大；相比之下，企业家父母拥有企业家子女的可能性反而更小。PGEB越大，企业家的子女成为企业家的概率就会降低0.8个百分点，干部的子女成为企业主的概率却会增加0.5个百分点。当研究Wang等人(2016)开发的市场化省级指标时，发现PGEB高的省份市场化得分一贯较低。更具体地说，在这些省份，私营部门在经济中所占的相对份额较小，私营企业在贷款中所占的份额较小，省政府的干预主义更强，法治也较弱。也就是说，在这些指标中，PGEB是干部父母拥有企业家子女的最佳省级预测指标。这表明，政府对企业公共预算拨款会对选择成为企业家的人员具有最强的影响。个体特征及其在代间的传递也会对会研究结果产生影响。例如，若父母是干部，那子女可能会获得父母遗传的其他特征，如人力资本、技能或态度，这些对企业的经营是很用。我们探索了正规人力资本在大学教育中的作用，发现有一个受过大学教育的父母与PGEB交互并不会削弱核心系数。为了进一步探究这一假设，使用另一个数据集——中国家庭追踪调查(CFPS)，发现这些可能在家族内传播的特征都不能解释省份间出现的差异。作为一个补充，作者表明，当利用2008年的财政刺激方案这一外生冲击对PGEB进行论证时，上述结果依然成立。更具体地，在传统PGEB高的省份，经济刺激带来的PGEB的大幅增长与干部父母的后代成为企业家的可能性正有关。相比之下，同样比例的PGEB增长在PGEB传统上较低的省份没有这种影响。总的来说，对于这种干部子女拥有企业可能性的显著跨省模式，有三种广泛的解释。首先，PGEB高的省份是私营部门落后的省份。因此，促进私营部门的发展可能是这些省级政府的目标。这一政策重点可能会激励干部子女从事私营企业活动。收集各省的数据报告显示，在PGEB高的省份，私营企业发展较少被提及，这表明这不能解释这种模式。第二，代际传递说。在中国，有才能的人传统上都去政府，现在国家已经过渡到市场经济，他们的孩子因为继承或培养的才能成为企业主。这一解释可以解释干部父母与企业主子女之间的联系，但无法找到解释跨省模式的证据。如上所述，无论是大学教育程度，还是风险态度，都没有显示出在高PGEB省份，干部子女拥有企业家身份的可能性更高的相关性。最后，政治关系说。有政治关系的孩子有独特优势(例如，更好的商业机会信息，更容易获得资金，而这是成功经营企业的要素，其重要性随“政府”在商业环境中的作用而增加。展示了两个与这一解释相一致的辅助结果。首先，通过对职业成功关键决定因素的意见调查，发现企业主更倾向于认为与政治权力的联系是商业成功的关键决定因素；在PGEB较高的省份，这种关系明显更强。其次，随着PGEB的升高，干部子女与非干部子女企业主报告的收入差距也显著增大。这与干部子女领导的企业能够在PGEB所代理的政府对企业公共预算流动中占有很大份额的观点是一致的。
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