换个马甲谈恋爱，职场剧为何总不「硬核」？

撰 文丨陈  桐

编 辑丨奈  奈

文娱价值官解读：

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继《下一站是幸福》之后，又一部职场剧《平凡的荣耀》终于开播了。

一直以来，职场题材都是国产剧特别吸引眼球又特别容易翻车的类型，观众爱看、政策鼓励、自带话题，但又特别难写、特别难拍，无论开始吹得多么天花乱坠，最后十之有九会以玛丽苏式的悬浮与狗血崩盘。

《下一站是幸福》再次发扬了国产职场剧主角聊天、恋爱、孝顺父母但就是不工作的「光荣」传统，工作像玩一样的职场被高甜的姐弟恋戏码全面碾压，开播后口碑一路下滑，宋威龙的颜值也没能挽回整部剧的热度。

这次，《平凡的荣耀》有明显进步，至少到目前为止，职场的部分没有沦为爱情线的陪衬，以吴恪之、孙弈秋、林宇明为核心构建起一种纯粹的「职场关系」，但进步的同时，这部职场剧依然是一部经不起「显微镜式追剧」的作品，从职场细节到人设的细腻度存在不少硬伤，为了追求所谓的真实而去制造真实往往会显得过于刻意。

由此可见，要想还原一个质感饱满的真实职场，国产剧还需要循序渐进，补齐不少短板。

不谈恋爱的职场剧

从目前已经播出的部分看，《平凡的荣耀》是一部及格的职场剧，比起之前那些辣眼睛的狗血职场剧，有改进也有提升。

因此，豆瓣开分给出了7.7分的高分，比起6.1分的《下一站是幸福》，5.4分的《亲爱的翻译官》，3.9分的《完美关系》，3.7分的创业时代，这部剧的开局还算不错。

《平凡的荣耀》的好是显而易见的，一个「三无空降」的实习生，误入高强度投资公司；一个绰号「常年副总」的背锅领导，在阴谋阳谋里苦苦挣扎。比起以往人设和剧情宣传时高大上，开播后假大空的职场剧，《平凡的荣耀》刻意规避了俗套的霸道总裁人设和傻白甜的爱情幻想，将发力重点落实到真正的职场生态以及职场人物的性格塑造上，这就号准了国产职场剧的病灶究竟在哪里。

开局短短三集，《平凡的荣耀》节奏之快、信息量之大、对职场描述之细致已经让人看出了和挂着羊头卖狗肉的伪职场剧完全不同的品相。赵又廷饰演的投资公司中层小领导吴恪之有着犀利的投资眼光，同时也有着桀骜不驯的性格，从开会迟到开始，十来分钟的剧集里，吴恪之已经经历了：「阻挠」公司的投资计划、和上司翻脸、被公司边缘化、在职场被孤立的种种问题。

同样的，白敬亭饰演的实习生孙弈秋，在一个多小时的情节里，也经历了「空降」投资公司、啥都不会被吴恪之开出、稀里糊涂挽回工作到夹缝中求生，堪称教科书般精准与全面的职场小白经历。

《平凡的荣耀》不是那种典型的职场新人成长的故事，孙弈秋的起点实在是太低了，说是「初出茅庐」抑或是职场小白甚至都是美化了他的出身，如果不是做酒店清洁的妈妈突然有了一个「神秘朋友」，权力大到可以把他免面试免考核直接送进了实习期，以他的能力大概率一辈子都不可能接触投资世界。

当比职场小白起点还低的非专业人士被偶然的力量推进了一个以前未曾想过进入的世界，在能力远远未能支撑起身份的时候尝试融入和被接纳，这个过程注定充满了血泪和汗水，个人价值观也必定会受到极大的冲击，这样另辟蹊径的切入角度比起傻白甜的姐弟恋或者霸道总裁为我拱手让江山的套路，真实多了，也有张力多了。

借由吴恪之与孙弈秋一高一低两个维度的职场角色，《平凡的荣耀》将职场最具代表性的两种身份彼此交叉，在短时间内构筑起一个全景式的职场生态，很多冲突来得超级密集，高强度的时间线尽力营造出都市白领最熟悉、最具代入感的职场群像。相比空洞乏味的说教，真实的故事、紧凑的节奏更能直击人心，让人印象深刻。

比起那些刻意营造高大上却悬浮空洞的所谓「律师」剧、翻译官剧、公关剧，《平凡的荣耀》在开头至少让人看到了新意也看出了诚意，它的高开也说明，不谈恋爱不一定是好职场剧，但将重点对准职场，比起人设千篇一律，爱情悬浮狗血，故事老套空洞的伪职场剧要好得多。

职场剧为何「十拍九扑」？

当然，在进步的同时，如果用片方宣传的经得起「显微镜式追剧」的标准来看，《平凡的荣耀》依然存在一些不足。

由于过分追求「我要强」、够纯粹、够过瘾的效果，在快节奏高强度的同时，《平凡的荣耀》不断用大容量强压缩的矛盾冲突去呈现职场、推动情节，个别细节与逻辑部分打磨得不够用心，过于粗糙，有时候，刻意追求真实反而会失了真实。

如前面所说，孙弈秋的人设与歪打正着进入投资公司为整部剧的情节奠定了极具张力的矛盾冲突，但借由做酒店清洁的妈妈突然有了一个「神秘朋友」的力量，显然有以往国产剧喜欢夸张失真的隐患，如果剧集后面不能给出合理自洽的解释，想必观众会纷纷给编剧寄刀片，对一部标榜真实的职场剧而言，也会从逻辑底层损伤整部剧的口碑与真诚。

此外，第一集中吴恪之与孙弈秋的种种遭遇固然在极短时间内尽可能完整展示了职场生态，吸引了观众目光，但一些细节的呈现与情节的搭建不够合理，吴恪之对第一天进公司的直属下级不看简历、不做了解，劈头盖脸一连串质问孙弈秋，就是典型为了制造冲突而刻意编造的戏剧效果，却不符合职场的基本规则。

一向以严谨专业著称的投资公司让一个第一天进公司，啥都不知道连小白都算不上的新人去参加一个非常重要的会，还要独自发言，还要做会议记录，虽然让孙弈秋出了各种洋相，共情路线把那种初入职场的紧张、局促、彷徨还有无措都表现出来了，却不太符合实际，冲突与矛盾过于刻意。

除了这些鸡蛋挑骨头的细节，如果后面不崩，《平凡的荣耀》在基本的情节架构、人物塑造与职场呈现上还是比较成功的。作为十剧九烂里那个唯一的幸运儿，该剧难得跳出了伪职场剧常用的套路、常犯的错误。虽然不谈恋爱的职场剧不一定是好的职场剧，但总是谈恋爱的职场剧肯定是一部坏的职场剧，事实上，过去前赴后继翻车的职场剧无一不是栽倒在这一点上：职场呈现蜻蜓点水、无脑爱情篇幅过大。

比如今年上线的几部职场剧随处可见这样的硬伤，《下一站是幸福》中宋茜饰演的贺繁星人设极其单薄，行为和思维完全不像一个30多岁事业有成的职场独立女性，让人怀疑她究竟是怎么混上主管位子的。这样一位傻白甜主管，不清楚截止时间，送材料的路上扭了腰，遇到了初恋，一边逛街一边满脑子想着谈恋爱，结果迟到了被合作方喷，然后——哭了？？这样的剧情不仅侮辱了职场女性，也侮辱了职场剧本身。

《幸福，触手可及》一开始就洒狗血，女主所托非人被骗财骗色了5年，不气不怒还要美美成全他人，然后仙仙得变成落跑甜心，手机不带、钱包不拿就去勇闯天涯，最后再无辜的当一个马路杀手，于是只好和陌生男子同住一房，接下来各种又甜又腻的偶像剧套路就水到渠成了，一句话总结这部自诩为都市题材职业剧的偶像剧：剧情一地鸡毛、人设一声叹息。

这类打着都市题材职业剧旗号的伪职场剧基本上都或多或少加入了一些职业元素，但情节中既没有行业工作状态，也没有具体的案例也反映该行业的一些特点，回头看，无论是设计师、总裁还是律师、翻译官，都不注重人设与职业本身的关系，如果不是角色在观众面前自说自话，根本看不出他们的职业属性。有名无实的职场加上剧情老套、滤镜严重、节奏缓慢、演技生硬，职场剧「十拍九扑」或者「十剧九烂」并不意外。

什么是合格的职场剧？

梳理出那些伪职场剧扑街的原因，国产职场剧就能对症下药，找出创作与改进的重点了。

职场剧的核心是「职场」，这就意味着职场剧必须先保证足够专业的相关知识跟行业技能，这是作为一部职场剧的基本素质。同时，人设与职业本身的关系必须要有强耦合，情节走向、人物性格与行业特点密切相关，不能医疗、法律、传媒、房地产这些人设换成猎头、翻译、创业，毫不影响整部剧的影响故事和情感的基本走向。

在专业性上，港台、日韩和欧美的职业剧就做得不错，律政剧就是打官司，医疗剧就是治病救人，刑侦剧就是探案，就像《法证先锋》中的高级化验师高彦博如果换到《豪斯医生》或者《实习生格蕾》这样的医疗剧中，是完全无法融入剧情的。但我们的伪职场剧却可以自由切换，这些人设换一个职业也无妨，而当主角人设和职业本身无关时，就很难制造职场相关的矛盾冲突，只能靠强行发糖去吸引眼球。

与此同时，职场生态的本质，是人与人之间的关系，职员与客户之间的关系，职员与职员之间的关系，职员与部门上司之间的关系，职员与公司领导之间的关系。当紧贴职业特性去构筑复杂真实的人际关系，就必然会充实职场本身的血肉与生机，在竞争与利益博弈中不仅可以深度剖析一个职业的残酷与特质，也可以更进一步展现出人性善与恶的对比与纠葛。

因此，真正硬核的职场剧是职场和人生彼此投射，抛开那些假大空的霸道总裁、职场傻白甜人设，去真正从细节处刻画职场复杂的人际关系，做到千人千面，一部职场剧才能夯实根基。

至于职场剧到底能不能谈恋爱，这个并无固定标准，职场剧排斥的是无意义的感情戏，而不是说不能有职场之外的情感呈现。职场剧的爱情必需掌握好度，不能是主线，不应该影响整部剧的主体架构。简单来说，职场剧中的主角最终要解决的终极矛盾应该跟职场跟工作有关，而不应该以职场为铺垫最终只为了发糖。

这一点上，不久前收官的《怪你过分美丽》就做得相对较好，女主莫向晚和莫北的爱情点到为止，并未喧宾夺主，反而升华了这部行业剧本身的主题：做独立自信、勇敢前进的女性，不仅能在职场得到回报，也能收获理想的感情。

结语

整体来看，《平凡的荣耀》承续了原作的优点，规避了国产职场剧的种种雷区，虽然在细节与专业度上仍有不足，但对标近年的同类作品，毕竟让国产职场剧迈出了一小步，不过，贴近生活的剧一向比离地三尺的剧难做，国产职场剧要想真正走出困局，仍需要沉下心、下苦功。

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