别人家的快印店是怎么开的？他们搞了个活动给出满满干货！
起因是佳能公司要和东南文化搞小活动，请一些快印店的店长体验佳能设备的优势特点。
辅因是东南文化每年年终都有核心员工内训。
最终成行是鸿印第四届店长年会，一些同行要到东南文化参观交流。
小微公司接待能力有限，就是公司内部核心员工加同行了。
会议就这么开始了。
会议开始之前，佳能王晓薇总等和各地店长代表一行人来到东南文化小坐、参观。
这次，有了佳能支持，虽然是内训，场子也要够大。能容纳300人的南京创意设计中心会场，我们包了！
主持人（四色快印淮安店总经理王海静）会前预演会议流程，看着认真的模样~
第一次主持，要我我也紧张。
其实效果，很好，小伙伴们都预约，结婚了都找她主持。
第一位出场的嘉宾，是东南文化的孙义老师。从创办四色快印到运营东南文化，孙老师给我们分享的是“我们的营销方法”。
（王海静说：孙老师对店长们的教导方式就是逮着机会就要说，事情办好了说，犯错误了说。分享成果，反思问题，让客户看到你的进步，这也是一种营销。）
创意不能没有酒，你看，我们公司都是酒。
你们知道来我们公司要带什么了吧。
其实孙老师经常给我们说他朋友圈要就希望朋友们了解他热爱工作、热爱生活，结果ppt错成两个热爱工作、热爱工作，这样你就知道孙老师是什么样的人了——一直在工作。（现在是晚上九点半，他还没有走，我们也都在工作）
印特皮总在IT技术供应商的角度，力图借助IT系统汇聚行业内的优秀产品，达到资源共享，同时着力于管理、服务、推广三个关键词，帮助大家做好“互联网+”。
皮总关于印特客户管理的方法，让我们大开眼界，几个客服一年800万，原来客服也有这么棒的方法，而且印特软件早就有了，但我们大多数不会用。
认真听讲的小伙伴。
业务接到了，还要高效率。N8杨鑫星总讲如何用软件提升工作效率。
面对情况复杂的个性化图文，N8来解决。
富丽图的束永春老师不在演样板戏，开店他是认真的，一年开了11家，讲的都是动心的话。
孙老师说，我们要学习他。
工欲善其事必先利其器，开好快印店，设备最重要。
佳能怎么样？佳能周涛总戏说端详。
鸿印张炎老师给我们讲门店客户的服务诀窍，声音不大，很入我们心，毕竟客户是上帝，有他们才有店，有店才有店长。
最后放大招，精美异常的伴手礼《天工开物》、纪念版工作月历，人手一本。
你没来？东南文化博印馆有售哦。
大合影，期待美好继续。
续篇……
佛山富丽图束永春总的朋友圈：
【别人家的内训】
“有营销指导、有设备支撑、有信息流运用、有设计提效工具、有接单技巧案例.......甚至有明目张胆地鼓励员工创业当老板。
没错，这既是快印店内训，也重新定义了快印店内训。
有一类优秀的孩子，是别人家的孩子；
有一种新颖的内训，是别人家的内训。
东南文化/四色快印，就是别人家的内训。”
印特皮林涛总的朋友圈：
“很爱来南京。睡个懒觉，晒个太阳，听课参观，上台唠叨。反正是：有宁，有静，有秦淮，有八艳：有酒，有肉，有产品，有方案。南京东南文化，一个可以偷得浮生半日闲的好地方。对了，我终于见着了夏岩了，见着夏岩了。”
夏岩就是我，不一样的烟火。
留言@我，也许有礼物。