『心理测试宝典』情商测试→你将是一个成功的领导者吗

  假如您真正了解了与管理工作有关的事项,是否仍想从事管理工作?你具备一个管理者的素质吗,您能成为一名成功的领导者吗?自测一下,回答它。

  一、变化

  假如您知道您的生活将发生如下变化,是否仍能愉快地从事管理工作?

  1.您将越来越多地涉及管理,而和技术的联系越来越少。

  2.一旦决定搞管理,就不能半途而废。即使您想再去搞技术,也是办不到的,因为技术的前进太迅速了。

  3.您将从一个可靠的领域即一个对自己所做的事情有把握的领域,转向一个无论从可利用的人力还是工作条件都无把握的领域。

  4.您必须大大扩大知识面和兴趣范围,丝毫不能将兴趣集中于一点或致力于一个专业。

  5.您必须放弃您在专业上所取得的成就,而为自己能渐渐支配更多的人,组织越来越多的活动及能够帮助其他专业人员取得成功而感到满足。

  二、兴趣

  1.如果让您选择不同于现在工作的一个职业,您喜欢做一个:

  A.医生。

  B.勘探员。

  2.您喜欢读关于哪一方面的书?

  A.地理学。

  B.心理学。

  3.您喜欢怎样度过一个夜晚?

  A.做新家具。

  B.和朋友作游戏。

  4.如果某人耽误您的时间,怎么办呢?

  A.总是很有耐心。

  B.往往会发火。

  5.您喜欢做哪件事?

  A.会见陌生人。

  B.看展览。

  6.您喜欢别人称您:

  A.善于与人合作。

  B.机智多谋。

  7.每样东西都有放处且各就各位;这对您:

  A.很重要。

  B.不怎么重要。

  8.如果您强烈反对某个人,将怎么办?

  A.力求最大的统一,使争议最少。

  B.将在价值、原则及政策上的分歧争论个水落石出o

  9.您是否能容易放下正在阅读的一个很有趣的故事?

  A.能。

  B.不能。

  lO.在一出戏中,您喜欢演哪些角色?

  A.富兰克林。

  B.约瑟夫(政治家)。

  C.查理斯·凯特玲(工程师,电机的发明人)。

  三、适应

  1.您做出的从事管理工作的决定,是否与您的能力、兴趣、品质、个性和目标相一致?是否能比您从事技术工作更加施展您的才能?

  2.您是否具有从事管理工作的较强的能力和必要的条件?是否期待将来亲身投入管理工作中去?

  3.您肯定管理工作能使自己得到个人心理上更大满足吗?

  4.您是否对本企业的情况有一个全面的了解?您熟悉您所在企业的不同部门的不同要求和不同管理方法吗?是否很容易从这一部门转到另一部门呢?

  5.您已确立了今后5-10年的奋斗目标吗?您肯定现在的工作更能达到您的目的吗?您意识到在管理阶层中,存在更强有力的竞争吗?您肯定自己能充分地正视这些竞争吗?

  6.您是否更注重人而不是工作?更喜欢和别人工作在一起吗?您很容易地找到合作者吗?您自愿帮助别人吗?您真正知道人们为什么在社会中如此表现吗?

  7.您的同事和朋友认为您友好和随和吗?假如您已意识到帮助别人时要牺牲个人利益,是否仍执意这样做?朋友请教您吗?您愿意得到别人的帮助吗?

  8.您能在变化莫测的情况下灵活处事.在一时混乱的情况下泰然处之吗?当所有的情况都不能如愿以偿时,仍能快活吗?当对自己决定的后果尚无把握时,您觉得烦躁不安吗?

  9.您是否觉得信任他人且他人信任您?您能很容易地消除隔阂吗?

  10.您在工作中注意人和主观因素吗?您注意利用他人吗?您同样注意自己的下级吗?

  11.您是否注意自己的行为且试图解释过?您是否有时听见自己的言论像是来自别人的观点?您曾努力从别人立场出发来寻求看待事物的方式吗?

  12.您觉得自己很善于广泛接触各种各样的人,并在使用人时尽可能发挥他们的作用吗?

  四、管理

  您赞成还是反对下列说法?

  1.每个专业人员有类似的个性和要求,应该同等对待,用一种方式去领导他们。

  2.对专业人员来讲,最重要的报酬是得到更多的钱。

  3.一个有能力的管理人员,初次见到一个专业人员便能对他做出评价。

  4.精神不振,消极散漫,牢骚满腹可以认为由于没有竞争对手和兴趣引起,而不是天生懒惰。

  5.管理人员应丝毫不去管专业人员的情感。

心理分析VS迷你诊断

  1.如果您的生活发生上述的4—5种变化,仍能适应,那么您适合于做管理工作。管理工作往往意味着与熟悉的专业离别,去接受新的工作领域;也意味着与您研究的客体离别,而越来越多地与各色各样的人打交道。您对以上的变化毫不介意且跃跃欲试,您将会成为一名成功的管理者。

  2.如果你的答案选择了1A、2B、3B、4A、5A、6A、7B、8A、9A、10A,那么说明你适合搞管理工作。因为你是一个喜欢与人打交道的人,而且极富耐心,善于与他人合作,这都是管理工作者必不可少的素质。

  3.在这12个问题中,你有6个以上回答“是”,则说明你能领导一个十分棘手的企业。

  4.下列测试题的说法较为正确:4,10,11,12,14,15,18,19,20。如果你的想法与以上答案相符,那么说明你的管理水平不差。

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